http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/ 北陸の金沢において、「ともに成長する組織づくり」を支援致しております。 従業員さんどうしお互いに”心の栄養（ストローク）”を与え合える社員研修、”元気に成長していける仕組みづくりコンサルティングをさせて頂いております。 ともに成長する組織づくりを支援する「オフィスクリエイトワン・２１」の代表である野原暢郎（のはらひでお）のブログです。 ja-JP 2009-12-31T11:11:00+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-555f.html <p>このブログからの抜粋です。　文字をクリックして下さい。</p> <p>※写真撮影ができたものだけ掲載してあります。</p> <p></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-ffad.html">年末スペシャル　質問力を体感する！　自分を前進させるセミナー　”自分にとって価値ある時間の使い方とは？”</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/2-946e.html">タイムマネジメント研修（2日間コース）　公開セミナー</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/post-a758.html">「親子でともに成長するための簡単心理学講座」　金沢市立中村町小学校様</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/2-9488.html">クレーム対応力強化研修（２日間コース）</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/post-6754.html">質問力を体感する！自分を前進させるセミナー”自分が目指す将来像とは？”</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/07/post_c156.html">ストロークセミナー　その２</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/07/post_4b69.html">ストロークセミナー</a></p> <p><a href="http://dgnet.isico.or.jp/etc/view.phtml?uk=00030243">ストロークセミナー案内</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/06/post_5194.html">幹部社員の方にも講師を務めて頂く企業研修コーディネート</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/05/post_582a.html">職場の「きずな」を深める研修（2008年6月）</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/05/post_ad58.html">ともに成長するための組織づくり研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/05/post_d329.html">職場の「きずな」を深める研修（2008年5月）</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_ab61.html">よりイキイキと仕事ができるコツが分かる研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_c313.html">某全国チェーン　合同社員研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_db7b.html">自己改善によるチームワーク向上セミナー</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_7fc1.html">職場の「きずな」を深める研修（2008年4月）</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/no1_d3df.html">フレッシュマン研修2日目（北陸No.1セミナーズ）</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/1_c721.html">フレッシュマン研修1日目（北陸No.1セミナーズ）</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/03/post_5d4a.html">コンプライアンス経営のあり方研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/03/no1_d327.html">フレッシュマン（新人）受入れ研修（北陸No.1セミナーズ）</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/03/post_3a38.html">職場の「きずな」を深まる研修（2008年3月）</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/02/post_ca1c.html">やる気がわく！　チームワーク向上研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/02/post_1ca2.html">従業員満足度が高まる研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/02/post_4a41.html">経営者の方針を従業員に落とし込む研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/02/post_ef1f.html">イキイキと仕事ができるようになる研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/01/post_e65b.html">若手社員合宿研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2008/01/post_5907.html">はばたけ社長塾（北陸№１セミナーズ）</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_7481.html">いしかわ女性起業塾　最終日</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_7175.html">いしかわ女性起業塾　第４日目</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_813d.html">いしかわ女性起業塾　第３日目</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/2_eeaa.html">いしかわ女性起業塾　第２日目</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_7e02.html">いしかわ女性起業塾　初日</a></p> <p><br /> <a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_f063.html">経営者のためのメンタルマネジメントセミナー　最終日</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_2c82.html">経営者のためのメンタルマネジメントセミナー　第２回目</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_5b7c.html">経営者のためのメンタルマネジメントセミナー　第１回目</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_ab38.html">クレーム対応研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/iso_c771.html">ISOブラッシュアップ研修</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_36d9.html">自分と相手を高める話の聴き方セミナー</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_3682.html">７０名セミナー　「自分と職場がイキイキするポイントとは？」</a></p> <p><a href="http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2007/10/post_3639.html">リーダーシップフォロー研修</a></p> <p>その他　多数開催</p> 研修・セミナー（2007.10月以降） オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-31T11:11:00+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-31ae.html 今年最後の後始末中です。 子供達とともに、妻へ感謝のプレゼントを考え中です。 <p>今年最後の後始末中です。</p> <p>子供達とともに、妻へ感謝のプレゼントを考え中です。</p> オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-31T08:52:59+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-6c77.html いつもリピートでご依頼を下さる企業さんです。 ご期待が大きいので私の気合いもワク... <p>いつもリピートでご依頼を下さる企業さんです。</p> <p>ご期待が大きいので私の気合いもワクワク度も高まります。</p> <p>来年の全社営業戦略としっかり連動させた完全オーダーメイドの研修です。</p> オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-28T09:53:31+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-6fc9.html 本日１２月２７日付けにて社名を変更しました。 新しい社名は、　オフィスクリエイト... <p>本日１２月２７日付けにて社名を変更しました。</p> <p>新しい社名は、　オフィスクリエイトワン・２１　です。</p> <p>最後に「・２１」がついただけなのですが、より素晴らしい２１世紀（みらい）を皆様とともに創っていきたいという思いでつけました。</p> <p>私１人にできることは限られているかも知れませんが、ご縁を頂ける方々と力を合わせていけば、より素晴らしい社会や企業、人財を創造できると心の底から信じています。</p> <p>どんな困難にも明るく前向きで乗り越えようとする方々の心強い支援者になれますよう、これからも一層努力を重ねていきますので、何卒よろしくお願い申し上げます。</p> <p><br /> オフィスクリエイトワン・２１　代表　野原暢郎（のはらひでお）<br /> </p> 日々の記録（2007.10月以降） オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-27T23:30:18+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-7227.html 毎年、年末に実施しているコンサルタント仲間との交流会。 1年間の結果報告と来年に... <p><img alt="P1000454" title="P1000454" src="http://create-one.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2009/12/27/p1000454.jpg" border="0" /></p> <p>毎年、年末に実施しているコンサルタント仲間との交流会。</p> <p>1年間の結果報告と来年にむけてのプラン発表会を行います。</p> <p>大先輩を筆頭に、私も含め、みなさん順調な1年だったようです。</p> <p>毎年この会で良い結果報告をできるよう1年間頑張っている自分がいます。</p> <p>この会は良い刺激になっています。</p> <p>大先輩が事業の○周年を迎えるとのことで、メンバーでお祝いをさせて頂きました。</p> <p>私たちをリードして下さっている先輩で、いつも良い刺激を頂いております。</p> <p>今回は初の宿泊形式となりました。</p> <p>場所は白山の<a href="http://hakusan-no-megumi.jp/shop/shop_detail.php?P=382">山里の香りただよう宿「ふらり」さん</a>にて。</p> <p>囲炉裏を囲んでの食事や窓から雪を見ながら入るお風呂など、自然に囲まれ隠れ家のような宿で、オーナーの若夫婦が温かい細やかなサービスをして下さるのが本当にうれしかったです。</p> <p>心までポカポカに温まりました。</p> 日々の記録（2007.10月以降） オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-27T23:06:40+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-c7e0.html 明日まで続きます。 時間管理術はシンプルですが奥が深いです。 <p>明日まで続きます。</p> <p>時間管理術はシンプルですが奥が深いです。</p> オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-24T17:53:25+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-f19c.html ご支援している企業さんの経営方針発表会でのひとコマ。 「創業○○周年記念式典を開... <p>ご支援している企業さんの経営方針発表会でのひとコマ。</p> <p>「創業○○周年記念式典を開催して、８０歳の私がそこに出席します」</p> <p>経営者さんから、こんな発表が行われました。</p> <p>８０歳になった経営者さんが式典会場に座っていることを想像したのか、従業員さんから温かい笑顔が自然にこぼれていました。<img class="emoticon happy01" src="http://emojies.cocolog-nifty.com/emoticon/happy01.gif" alt="happy01" /></p> <p>その後の経営者さんの話を聴く表情はかなり真剣でした。</p> <p>私が何度もヒヤリングさせて頂き、ビジョンを引き出させて頂いたのですが、あらためて「素晴らしい」と感じました。</p> <p>必ず、創業○○周年記念式典を開催できるよう、精一杯ご支援させて頂きたい。そして自分自身のレベルをもっとあげていきたい。とも感じました。</p> <p>ご縁があれば、その会場の隅っこでも良いので座らせて頂ければありがたいですね。</p> <p>そのとき私は○○歳。</p> <p>生涯現役でいるつもりなので、そのときも現役であることは間違いないのですが、サラリーマンならばとっくに引退している年齢です。</p> <p>こちらの会社のためにも、もっと頑張ろう！</p> <p>こんなモチベーションが内面から湧いてくるのはビジョンの持つパワーですね。</p> <p>感謝</p> コンサル現場（2007.10月以降） オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-23T13:29:26+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-6d9f.html 後継者向け研修、従業員向け研修、個別コーチングと、今日一日だけで３件の仕事のお話... <p>後継者向け研修、従業員向け研修、個別コーチングと、今日一日だけで３件の仕事のお話がきました。</p> <p>しかも全て単発ではなく、まとまった期間のものばかり。</p> <p>こんな日もあるんですね。</p> <p>私は本当に運に恵まれているなと、ただただ感謝です。</p> <p>もっともっとお役に立てるように、レベルアップしていかねばと気が引き締まる思いです。</p> オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-22T15:27:42+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-e8a4.html 移動中です。 今日は次年度方針発表会です。 <p>移動中です。</p> <p>今日は次年度方針発表会です。</p> オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-22T09:16:00+09:00 http://create-one.cocolog-nifty.com/blog/2009/12/post-c01e.html 倫理法人会の県の幹部の方へ中間報告を行います。 私は運営スタッフ（たまに講師)と... <p>倫理法人会の県の幹部の方へ中間報告を行います。</p> <p>私は運営スタッフ（たまに講師)としてお手伝いさせて頂いております。</p> <p>これまでの塾生の変化と今後の流れを報告します。</p> <p>良い報告ができそうです。</p> オフィスクリエイトワン・２１ 2009-12-21T17:46:29+09:00