企業コーチングの現場から 「人から強制されない課題」

企業コーチングでは、たいてい面談後に課題が決まります。

いわゆる宿題です。

でも、宿題の内容は自分で決めます。

ご本人さんの目標達成に関係する課題を、私からご提案することもたまにはありますが、原則として自分自身で決めます。

「自分の目標を達成するために、今、何をすべきなのか？」

コーチからの質問に答えながら、自分でやることを自分で決めていきますので、上司等から単に強制される課題よりも実行できる確率が高いです。

いつも、人が自ら持っている「内なる力の偉大さ」に驚きます。