人の心理にアプローチしたISO研修でした。

良い反響を頂きました。感謝です。
これから新幹線で帰ります。
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パシフィック不動産販売の米林社長さんです。
哲学的内容で、どんな思いで経営をしているかをお話されました。
素晴らしい講話でした。
朝から良いスタートがきれます。
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都合により写真は撮影できませんが、ある企業様の朝礼コンサルに行ってきました。
朝7:30からスタートです。
私もそうですが、その日の体調により気持ちまで下がっていることもあります。
しかし朝礼により気持ちを高めることができれば、その日の生産性もアップしますよね。
朝はその日のリズムを決める大切な時間なのです。
今日のお客様はテンポも良く、スムーズな運営でした。
他社から見学に来る日もそう遠くないのではないかと思うぐらいにバッチリでした。
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今日も出席しました。
朝からさわやかな気分になれます。
車のすぐ上に、ぶどうが・・・。
「すぐにエンジンを止めなきゃ」という気分に自然になれます。
モーニングセミナー効果で、今日もやる気十分です!
お客様の繁栄のために今日も頑張ります。
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最近、自分の仕事を通してこのことを何度も考えます。
忙しいときほど、いろんなことを考えられますね。
成長できるチャンスです。
限られた時間を有効活用するために、頭を使っていきたいですね。
コーチらしく、たまに皆様に質問です(笑)。
Q.「効果」を重視するとすれば、あなたはどんな仕事に時間を使いたいですか?
Q.あなたはどんな仕事の「効率」を高めたいですか?
今日も素晴らしい経営者様が事務所にいらっしゃいました。
全国でも珍しい ”あること” で成功している企業さんです。
今日いらした方は、その成功要因を作り出した方です。
ずーっと長い期間に渡り、企業研修をさせて頂いております。
今日も研修打ち合わせでした。
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多くの地元有名経営者様などの声も取り入れながらカリキュラムをつくりあげていっています。
当たり前ですが、独りよがりなものはダメですね。
やはり人の意見に耳を謙虚に傾けないと。
おかげさまで、なかなか良い感じです。
時期がきましたら、こちらでも公開します。
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先日ある会長様と数年ぶりに再会させて頂きました。
あいかわらずものすごいオーラでした。
私も年を重ねてこんなふうになれるでしょうか。
まだまだ修行です。
こんなふうに年を重ねていきたい!と思えるお手本となる方が私のまわりにはたくさんいらっしゃいます。
ありがたいことです。
息子さんと世代交代を済ませ、少しホッとしている雰囲気でした。
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かなり忙しい社長さんからの相談を受けました。
打ち合わせ中も、次々と携帯が鳴り対応していらっしゃいます。
この社長さんに質問させて頂きました。
Q.従業員さんは、社長さんにどんなことを望んでいると思いますか?
こんな答えが返ってきました。
「(この会社をどう導いていくか)先を示すことだと思います」
続けて質問させて頂くと、今は先を示していないと感じているとのことでした。
少数精鋭でやっている会社なので、社長自ら動かざるを得ない場面はたくさんあります。
しかし、「社長から、この会社の将来像を示してほしい」と感じている従業員さんは、予想以上に多くいます。
目先の仕事が忙しすぎて、じっくりと考える時間が取れない状況だからこそ、 ” 社長コーチング ” の時間が生きるのです。
人から質問されながら落ち着いて自分の考えを整理する時間が、大きな成果を生み出すことにつながります。
おそらくこちらの会社さんとは契約になることと思います。
体育会系のパワフルな社長さんですから、私も効果が楽しみです。
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ISOをツールとして活用した「業務継続改善コンサルティング」でお手伝いしている企業さんのある若手リーダーの方から言われました。
「野原さん、今さらですが仕組みの力ってすごいですね」![]()
はい、そうです!![]()
社内である出来事があったので、なおさら実感されたようですね。
ある出来事とは?
詳細は書けませんが、協力業者さんへの改善指導に関する話です。
こちらの会社さんが一生懸命にISOを道具として活用しているからこそ、実感できたことです。
喜んでいただけると、私のコンサルティングにもなおさら力が入ります。
私は単純な性格なのです。![]()
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「相談にのってもらえますか?」 と 何人も続いています。
はっきり言って厳しい世界です。
やめていく人も何人も見てきました。
独立起業が良いのか、会社に残ったままの方が活躍できるのか、その人を見ているとなんとなく分ってくるようになりました。
自分の独立起業時代を思い出します。
最近、思わぬビッグな方から「独立します」と直接うかがいました。
コラボもできそうです。
面白くなってきました。
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心理学の有名な先生方の姿もありました。
アジアで活躍するコンサルタントの方、有名企業人事の方、コーチやコンサルタントの卵の方、テレビや雑誌にも出ている有名カウンセラーの方など、他にもそれぞれの分野ですごい方ばかり参加されていました。
こんな環境にもかかわらず、勢いで「コーチングを受けてみたい人は?」と希望者をその場で募り「公開コーチング」を実施しました。
我ながら大胆なことをしたな。と思いましたが、うまくいって良かったです。
クライアントの方から「ここ2週間ぐらい悩んでいたことが解決し、すっきりしました」と皆さんの前で握手を求められました。
研修後にコーチングの導入相談もあり、好評でした。
今回のチャンスを下さった心理学のベテラン先生には心から感謝です。
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大変ありがたいことに石川県から私の知り合いの方も数名参加して下さるようです。
仲間がいるって心強いです。
今、最終のイメージトレーニングをしています。
貴重な時間を使って来て下さるわけですから、精一杯期待に応えないと!
こちらも気合が入ります!
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企業コーチングでは、たいてい面談後に課題が決まります。
いわゆる宿題です。
でも、宿題の内容は自分で決めます。
ご本人さんの目標達成に関係する課題を、私からご提案することもたまにはありますが、原則として自分自身で決めます。
「自分の目標を達成するために、今、何をすべきなのか?」
コーチからの質問に答えながら、自分でやることを自分で決めていきますので、上司等から単に強制される課題よりも実行できる確率が高いです。
いつも、人が自ら持っている「内なる力の偉大さ」に驚きます。
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福井のあたりを通過中です。
名古屋のお客様にISOの研修をしてきます。
固いイメージを払拭できるよう楽しい演習をたっぷり準備しました。
私はISOが大好きです。
「仕事が楽しくなる魔法の道具」だと思っていますから、この気持ちが伝わっていくプロセスがたまらなく好きです。
早く明日になって欲しいです。
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企業コーチングで継続しておつきあいさせて頂いている企業さんがあります。
コーチング開始時に会議室へ入ってこられるときは、元気がなかったり、「最近、トラブル続きで、、、」とマイナスの表情や発言が多いこともあります。
しかし、40~60分間程度の個別コーチングが終了するときには、表情もきりっとして、目も輝き、「今、決まった課題に早速取り組んでみます!」と前向きな発言に変わります。
そんなときいつも感じることがあります。
経営(仕事)は ”長距離走” だから、定期的にメンタル面をサポートしてあげる環境って本当に大切だな、、、と。
メンタルサポートを受ける環境がないと、一人の世界に入り、いつの間にか言い訳を重ね、自ら望まない方向へ行ってしまう。
こんな経験は誰にでもありますよね。
少なくとも、私は経験があります。
信頼できる知り合いに相談するということでも良いのです。
プロのコーチなら、なお良いですね。
人に自分の気持ちや悩みを話すことで、心の整理をして、また前向きにがんばる!
こんなサポートが企業コーチングです。
Q.あなたはどんなことを相談したいですか?
今日も素晴らしい一日が始まります!
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