過去の研修・セミナーの実績 （一部のみ）
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研修・セミナー（2007.10月以降）
コーチング研修講師の力量
幹部の方へのコーチング研修をさせて頂いております。
最近、この機会が増えてきています。
毎回必ず実施するのが、自分がコーチングをして見せるということです。
もちろん、対象者をその場で決めて、その場でテーマを出してもらって進めていくというやり方です。
なんのシナリオもない、なんの事前打ち合わせもない状況で、コーチングを実施できて初めてコーチングの講師資格があるというものです。（と、私は思っています）
もしも企業研修等でコーチング研修を受ける機会がありましたら、講師の力量を見るためにも講師の方に実際にコーチングをやってもらうのがてっとり早いと思います。
ぜひ、お試し下さい。
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ISO基礎研修 参加者の声
・「○○を変えることは無理。 ○○を変えれば良い」という言葉が印象に残った。そのとおりだと思った。
・演習後の解説にあった「問題解決をするときは原因と○○をペアで考えれば良い」というのは、分かりやすかった。
・この研修を聞くまでは、ISOそのもの意味が分からなかったが、今日の研修で学んで、自分が毎日やっていることが多く含まれていることが分かった。
・口で言うのも良いが、文章で残すことの意味を考えさせられた。
・同じ業務を長年続けているとマンネリ化になりやすく、問題意識を持つことがなくなってくる。現在行っている業務の手順等もあたりまえのこととして思ってしまう傾向にある。 自分の業務が全体の中のどのような位置づけにあり、どのような影響があるのかを常に意識して問題意識をもって業務を行うことが重要であると感じられる研修であった。
皆様、ありがとうございます。
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ISO基礎研修 参加者の声
参加された方々から、次のようなお声を頂きました。
・ISOについての考え方が逆であった。問題点をISOを使って改善することが大切
だという発想が理解できた。
・今回の講習はＩＳＯのシステム概要的な話ではなく、システムを応用したよう
な話だったので、逆に理解しやすかった。
・日ごろ作っている製品という「有形」のものだけでなく、受付応対や電話応対
など「無形」のサービスにも関連して「品質」をとらえるという発想は新鮮だっ
た。
・従業員のちょっとした振舞いで会社のイメージが決まってしまうので、これか
らは工場見学に来た方などにしっかりと挨拶したいと思った。これも無形の品質
である。
・先生のISOに関する情熱を感じました。
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後継者塾スタート！
石川県倫理法人会にて後継者塾がスタートしました。
全て１泊２日の合宿形式です。
私は、事務局長（２日目に講師も一部担当させて頂きました）として第１期生をサポートさせて頂きます。
写真の講師は芝寿しの梶谷社長様です。
地元有名企業様の世代交代経験者の社長様や、実力派講師など贅沢な講師陣です。
（私は除きます （＾＿＾；)
次世代を担う後継者の方々は”覚悟”が違いますね。
サポートする私たちも気合が入ります！
１年間、皆様よろしくお願いします。
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某大手企業様 モチベーションマネジメント研修
モチベーションマネジメント研修をさせて頂きました。
日本国民なら誰でも社名を知っている某大手企業様です。
モチベーションが上がるメカニズム、自己分析、モチベーションを低下させる原因のひとつである社外・社内クレームへの対応の効果的な仕方など、自分の体験談も交えながらお伝えしました。
約８０名様に対して４日間に分けての実施でした。
参加者の９９％が女性の方で、会場は華やかでした。
グループディスカッション中には女性ならではの答えもあり、こちらも良い刺激を頂きました。
～ お客様の声 ～
・「自分で解決できる○○しかふりかかってこない」という言葉を聞いたとき、過去にも同じように乗り越えてこれたことを思い出し、自分に自信がついた。 （Y様）
・モチベーションを向上させるのは相手から何かをしてもらってではなく、自分の心の持ちようでモチベーションを維持していくことができるのだなと再認識しました。 （S様）
・日々、周囲の方へほめ言葉を投げかけることはあっても、自分をほめる機会はありません。また、自分の良さについて考えることもありませんでした。自分から他への発信だけで疲れてしまっていました。こういう時間（○○○○交換）も大切なのだと知りました。 （N様）
・報告・連絡・相談は、これからは上司に「これでもか！」というぐらいにちゃんと向き合っていこうと思います。逃げずに突進していってみます（笑）！ （O様）
・スタッフを教育する研修担当をしています。今後の自分の研修でも使えるネタがたくさんあったので使わせて頂きます。内容もまとまっていて流れも素晴らしかったです。 研修最初に決めた自分の課題、確かに研修終了後までに解決しました！ ありがとうございます。 （I様）
・今まで仕事で行き詰ったときには、自分で本を探して自分が復活できる言葉等を見つけてきたが、やはり活字では心に響くことはなく、こうやって講義でプロセスからちゃんと説明してくれて優しくさとしてくれるような機会を頂けたので本当に感謝しています。 私も変われること実感しました。 （N様）
・私にはフォロワーシップというものがない。うちのリーダーが書記をしていたのに、なんで「書記するよ」と気付けなかったのだろうか。ショックでした。 これからは意識をして行動して、無意識でできるようにします。 とても楽しくあっという間でした。 （T様）
・ちょうど昨日お客様からのクレームを受けていたこともあり「お客様は○○を聴きたいのではない、○○を理解して欲しいのだ」という言葉がずっしりきました。 （S様）
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ISO９００１ ２００８年版研修の感想
先日開催させて頂きましたISO９００１：２００８年版研修の感想が続々届いています。
「追加要求事項は何もないと安心していたが、演習を進めていくうちに自社のシステムの問題が浮き彫りになり解決しよう！とモチベーションがあがった」
など、、、改善を加速するきっかけになったようです。
感謝、感謝です。
やっぱり演習形式は良いですね。
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元気いっぱいの富山県高岡市倫理法人会様での講話
ＡＭ５：３０からの役員朝礼にも参加させて頂きました。
岩崎会長様をはじめ、役員の方々の元気の良さについのせられてしまいました。
リーダーが元気が良いと集団も元気になりますね。
私の所属する会の車会長、水越専任幹事もわざわざ応援に来て下さいました。
組織運営の要の方々がこのようにわざわざ来て頂けるのは、感謝の気持ちでいっぱいです。
朝食の後、女性経営者の方が私の手を握って「今日のお話は今の私にとってもタイムリーなテーマでとっても良かったです」と言われ、少し恥ずかしかったとともに、うれしかったです。
個人的にもご縁が深い富山県高岡市にも、活発な経営者さんがたくさんいらっしゃいますね。
講話をさせて頂きながら、こちらの方がパワーを充電させて頂き、朝から得した気分になりました。
感謝、感謝です。
写真撮影をして頂いたＮさん、ありがとうございます。
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心理学プロ集団の勉強会で、講師を務めさせて頂くことになりました。
当然ですが、私よりすごい方が多くいらっしゃる会です。
先輩経営者さん、心理学のベテラン先生というお二人の私が尊敬している方からのご紹介です。
「こんな私で講師が務まるのですか？」と恐る恐る質問させて頂いたところ、、、
「大丈夫です！若い力でこの会をより良い方向に変えていきたいのです」
ということだそうです。
先輩お二人とも私のことを知っていらっしゃる方なので、その上でお話が来たのだろうと、思い切ってお引き受けさせて頂きました。
まだ少し先の話ですが、不思議と今からワクワクしています。
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昨日のセミナーは笑いいっぱい、気づきいっぱいでした。
昨日は貴重な日曜日にもかかわらず、多くの方にお集まり頂きました。
ある参加者の方から「今日のような内容のセミナーとしてちょうど良い人数ですね」と言われました。
こちら側の人数設定も間違っていなかったようでほっとしています。
初対面どうしの参加者の方々がお互いにアドバイスをしあうというシーンも何度もあり、最後には「このメンバーで同窓会をやりたいですね」との声もあがりました。
講師としてうれしい限りです。
詳細は後ほどアップします。
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女性若手士業の方、経営者の方、若手リーダー候補の方など、続々と。。。
今度のセミナーのお申込みの話しです。
女性の若手の士業（ある分野の専門家）の方、メーカー経営者の方、将来のリーダー候補の方（今は役職なし）、など本日まとまってお申込みがきました。
ありがたいことです。
1件のお申込みでもうれしいのに、まとまって来るともっとうれしくなります。
女性の若手の士業（しぎょう）の方は本当に素敵な方ですよ。
輝いています。
このような方にご参加頂けるとこちらのモチベーションも高まります。
かなり単純な私です
今年の大晦日にニッコリ笑って「今年は成果の多い年だった」と言えるように一緒に頑張りましょう。
目標を設定するきっかけが欲しい方、目標の軌道修正をするきっかけが欲しい方、一人だけで考えているよりも、前向きな方々とともにモチベーションを高めていきましょう。
当日はご自身の目標やスケジュールなどを書いた愛用の手帳をご持参下さい。
（持参されなくてもセミナーは受けられますが、あった方がセミナー効果は高まります）
なお手帳の内容は人に見せることはありませんので、ご安心下さい。
何かを変えたいと感じている前向きな方々に参加表明頂いております。
もう少しだけ余裕がありますので、参加検討中の方はできるだけお急ぎ下さい。
詳細はこちらからどうぞ。
4月12日（日）開催 質問で自分を前進させるセミナー ”年末までの残り８ヵ月半の時間の使い方は？
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いしかわ女性起業塾の同窓会
いしかわ女性起業塾の同窓会が行なわれました。
塾当時の様子はこちら。 → 写真および記事
主任講師を担当させて頂いてから、すでに１年以上も経過しているのですが塾生の方々とは今もなお交流が続いています。
昨日はその同窓会です。
近況報告や今後の抱負などを語り合いながら交流を深めました。
昨日集まった方は、、、
塾が終わった後、関西のビジネスプランコンテストに応募してファイナリストになった方、ISICOのビジネスプランコンテストにて優秀賞を受賞し県知事から表彰された方や、エステサロンを開業した方、また組織に残り昇進試験を受け女性初の役職に就いた方など、まだまだここには書ききれないぐらいに皆さんご活躍されています。
私は大したお手伝いはしていませんが、「行動する良いきっかけになった」「自分の人生を深く考えることができた」と異口同音に言って下さるのは本当にうれしい限りです。
昨日皆さんとお会いして、皆さんに共通して言えるのは全員の表情がより輝きを増したと感じたこと。
やはり自分の人生を主体的に生きているという姿勢がこのように表情を輝かせるのでしょう。
皆さんから良い刺激を頂きました。
感謝
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日本コーチ協会 勉強会のお知らせ
私も講師をさせて頂いたことがある日本コーチ協会日本海チャプターでコーチングの勉強会がありますのでご紹介させて頂きます。
特別講演会 石川 ～コーチングであなたの輝きをさらにアップ～
「人と人を結ぶコミュニケーション」
２００９年５月１６日 （土）１３：００～１６：３０ (開場１３：００～)
講師 稲垣友仁氏 生涯学習財団認定プロフェッショナルコーチ
稲垣陽子氏 国際コーチ連盟マスター認定コーチ
詳細は → こちら
～ 今後のセミナーの予定 ～
4月12日（日）開催 質問で自分を前進させるセミナー ”年末までの残り８ヵ月半の時間の使い方は？
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昨日は心理学の講習会に出ていました。
日曜日ですが、出席者はかなりいます。
心理学を使った研修やセミナーをさせて頂いているからには、基本的理論はカバーしておかないとだめですからね。
今日の内容は数年前に東京で学んだことの復習のような内容でした。
繰り返す学習って大事ですね。
自分が開催する研修やセミナーの中では専門用語はできるだけ出さないようにしていますが、今日は専門家の集まりですから専門用語がバンバン飛び交っています。
今日の先生はある団体のトップの方です。
一昨年亡くなった私の心理学の師匠の話しで盛り上がりました。
天国でくしゃみしていたかも知れません（笑）。
～ 今後のセミナー予定 ～
新しく入社してくる人の受入体制を整えるためのセミナーはこちら → クリック！
人材から「人財」に変えるための 新入社員研修(2日間)の詳細はこちら → クリック！
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人材から「人財」に変えるための 新入社員研修(2日間)
Q.心あたりはありませんか?
新しく入社してくる新人の育成方法が定まっていない。
育成方法は定まっているが自己流なので、これで良いのか自信がない。
新人ではないが、最近若手社員の基本的マナー(報告・連絡・相談など)の悪さに危機感を感じている。
詳細はこちらです 
→ クリック！
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某有名温泉旅館さんでのファシリテーション研修
たくさん集まって頂きました。
「会議によくある課題とその解決策」やファシリテーターの基本的スキルである「聴き方」その他たっぷり演習を入れて進めませて頂きました。
演習で受講者自身の意見を話る機会を作ってあげることは、研修が成果に結びつくかどうかの大事なポイントです。
そのために「どんなテーマでグループディスカッションして頂くか」というテーマの選定や全体の組み立て方は講師としての腕の見せ所ですね。
研修効果を高めるために入れた私の「過去の失敗談」は全員の方がこちらを真剣に見て聴いて下さいました。
やはり理論よりも「体験談」の方が生々しくて（笑）役に立つのでしょう。
外部のオブザーバーの方も会場後方で最初から最後までご覧になっており、終了後に「私もいろんな講師の方を見てきましたが、こんなに受講生を自然に引き込む展開はあまり見たことがありません。もしも研修をお願いしたらおいくらですか？」とありがたい感想とダイレクトな質問（笑）も頂きました。
ありがたいことです。
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元ミス○○の方と、地元のヒロインの方が 来られます。
今度の年末スペシャルセミナーですが、どんな方が来られるかと言うと、、、
企業の社長様、幹部の方はもちろんのこと、、、
元ミス○○の方や、地元の保育園児に人気のヒロインである○○○の方も参加して下さることとなりました。
（お二人とも、とっても素敵な女性です）
セミナーチラシをご覧になってご興味を持って下さったようです。
セミナーチラシはこちら → 「081230.pdf」をダウンロード
会場が華やかになって良いですね。
（ちなみに写真はイメージです。 この方は来ません）
本日も数名様の追加お申込みを頂きました。
ありがとうございます。
ちょうど良い人数になってきました。
最終準備にも気合が入ります！
会場はそんなに広くないですし、資料準備の都合もありますので、来られる方は事前に必ず事前にＦＡＸ等でご連絡頂けますと助かります。（※上記ダウンロードのチラシ参照）
今日はある役員の方との面談をさせて頂きました。
これまでのコンサル内容のご報告をさせて頂き、今後の方針（お考え）をお聴かせ頂きました。
こちらも今後のコンサルティングに活かしていきます。
情報を自ら取りにいくことって大事ですよね。
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タイムマネジメント研修（2日間コース） 公開セミナー
～ お客様の声 ～
・自分でやった方が早いと思い、他人の仕事をやっていてあげたが、それをやめることによってチーム全体としてもっと有効な価値を生み出せることに気づかされました。
・セミナーが終わった今の気持ちは、学んだことを実践しないといけないというプレッシャーみたいなものとワクワク感を感じています。
・チームとしての時間管理はこんなにも心理学的要素が影響を与えているのかと気づかされました。
・上司とウマが合わず、対話などできないだろうとあきらめていたせいで、今までだいぶ遠回りしてきたんだなあと気づかせて頂きました。大きな収穫でした。
・少人数でできたので、普段顔を合わせない他の職場の人の考え方がじっくり聴けたので良かったです。また講師の方の進め方が大変心地良かったです。
・チームとしての時間管理に関して、自分では気づいていないところを引き出されました。
・「重要な仕事」についてこれほどじっくりと考えたことはなかった。いつも周りに振り回されてばかりいる自分がいました。 今回のことを実施すれば、落ち着いて成果が出せるような気がしました。
・自分自身の欲求・目標を明確にして、それを実現する長期の計画が必要だと思いました。 そのゆるぎない考え方をもってすれば、押し寄せる仕事に対しても確実に進めていく力となります。 日頃仕事に追い詰められて、体力的にどうかと不安でしたが、この講義により変わっていく可能性を感じました。
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多くの方のおかげで、夢がかないました。
先日のブログでも書きましたが、紙に書いていた夢がまたひとつかないました。
先日の記事 → クリック！
↓ 準備中 その１
↓ 準備中 その２
↓ 本番中 その１
↓ 本番中 その２
写真協力のＮさんにも心から感謝です。
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「実践」につなげるお客様満足度向上研修
不況とは言いますが、買うお客様はちゃんといらっしゃいます。
どこで買うかがポイントです。
もしも不況だと感じているとすれば、それはもしかすると自社からお客様がいなくなっただけかも知れません。
お客様は、今日もライバル会社でちゃんと買っているのです。
だから世間のニュースや新聞を見て落ち込んでいるヒマがあったら、お客様のことを真剣に考えた方がより生産的ですよね。
今日からある企業さんの「お客様満足度向上研修」がスタートしました。
私に研修をご依頼下さってありがとうございます。
「お客様満足度を向上させるのが大事だ」 という言葉はかなり昔から知っていても ”実践” できている企業さんはどれだけあるのでしょうか？
私の見えている範囲だけのことですが、少ないように感じます。
だから ”実践” に徹底的にこだわった進め方をしています。
研修終了後、社長さんからはこんな感想が。
「レジュメを事前に見る限りでは、『当たり前のことが書いてあるな』 としか感じていなかったが、研修が終わってみると 『いかにすぐにでもできることをやっていないか』 が見えた。 すぐに実践できることって結構あるもんですね」
と驚かれた様子。
セミナールームでなく、 普段の職場（店舗など） を使用して行なう研修だからこそ、 「実践」 のイメージが具体化していくのです。
「実践する内容」 が具体的になったら、 あとは 「仕組み化」 するだけです。
この段階ではすでに従業員さんたちが 「私はこれをしますよ」 「じゃあ、これは私が」 と自発的に進んで 課題解決に取り組んで下さいます。
研修終了直後、こんな光景が！
・すぐに棚を上をきれいに片付け始める方
・ソファーの小さな汚れをふき取りピッカピカ
に磨く方
これには私も驚きました。
みんなで実践するって楽しいですよね。
今回はハード面（建物・設備など）にスポットを当てましたが、 次回はソフト面（応対の仕方など）に 「お客様視点」 でスポットを当てていきます。
今からとっても楽しみです。
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公立小学校で講師をさせて頂きました。 「親子でともに成長する簡単心理学講座」
ご縁を頂いて金沢市立中村町小学校で講師をさせて頂きました。
↓ 子供達の手作りのプログラムが、温かく迎えてくれました。
↓ 開始前の会場（体育館）です。 そろそろ集まり始めてきました。
↓ たくさんの演習を入れました。 親子でスキンシップをしたり、大人チームと子供チームに分けて 「質問交流タイム」 や 「グループディスカッションタイム」 を 作って、 親子でともに成長していくことについて一緒に考えていきました。
家庭内の ”心の栄養” を増やすために 「親から子供にしてあげられること」 「子供から親にしてあげられること」 を 子供チームと大人チームに分かれて考えていきましたが、家庭ですぐに実践できることって結構あるんですよね。
子供達が準備から当日の進行まで自分達で運営をしています。 すごいです。
下の写真は終わりの式の進行を実行委員の生徒さんが進行している風景です。
参加者は子供達、お父さん、お母さん、先生 合わせて １００名様とのことでした。
校長先生、５年生担当の先生方、ＰＴＡ役員の方、実行委員の生徒さん、ご多忙の中ご参加頂いたご両親の方、「珍しい経験をした」と喜んでくれた生徒の皆さん、この機会を作って頂いた経営者さんなど たくさんの方々のおかげでできたことです。
心から感謝申し上げます。
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クレーム対応力強化研修(2日間)
昨年の実施結果が好評につき、今年度も続けて開催された 「クレーム対応力強化研修」 の講師を務めさせていただきました。
「知っている」から「できる」に変わる！ことを意識した豊富な演習が良かったようです。
どこにでもありがちな研修にしたくなかったと思い、展開方法を工夫させて頂いたことを良く評価頂けたことは本当にありがたいです。
以下、受講者の声です。
【Ａさん】
一番印象に残ったのは「事実と解釈を混同しない」ということです。
お客様に「どうなっているの？」と言われただけでも拡大解釈して落ち込んでいました。
これからは落ち込まず、冷静に対応すればいいと思うと少し気が楽になりました。
【Ｂさん】
クレーム対応の話だけでなく、関連する再発防止のポイント、経営者が望んでいることまで広がったことは、目からうろこが落ちた感覚です。
【Ｃさん】
クレームを受けるとどうしても気が沈んでいましたが、聴き方や答え方を理解していれば良いと分かりました。
そしてお客様は攻撃したいわけではなく、○○したいのだということを理解できたのでこれからは○○○○で大人の対応を心がけたいと思います。
２日間とも楽しく勉強することができました。自分だけでなくチームのみんなでストロークを飛ばしあえるようにしていきたいです。
【Ｄさん】
ヒューマンスキル系の研修は久しぶりに受講させて頂きました。
野原講師の人柄や人間的な優しさ大きさが伝わり有意義な研修でした。
機会があれば飲みにいきたいですね。
クレーム対応は、今後○○○を意識した応対を心がけたいと思います。 クレームを言っている方は、 ○○○○したいから言っているのだと思えば 苦にならずにクレーム応対できるのですね。
【Ｅさん】
クレームに対し「仕組み的アプローチ」で、原因をつかみ”クレームの予防”を行なっていきます！
以下、研修概要です。
【概要】
あらゆる業界に存在する「クレーム」に対し、知識、法則を理解し、対応する能力、説明能力向上をはかります。
【効果】
・クレームに対する基礎知識、考え方を習得する。
・繰り返し実践を行うことで、解決力、対応力スキルを身につける。
■受講対象
・ クレーム対処について向上したいとお考えの方
■カリキュラム
・クレームとは。 なぜクレームが起こるのか?
・何を求められているかを考えよう
・クレーム対応の基本
・コミュニケーションスキル・ヒューマンスキル
聴くこと、問題点の把握、解決策、フォローなど
・ケース別演習
クレームによる企業の体質を考える
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クレーム対応研修
公開型のクレーム対応研修（2日間コース）の講師をさせて頂いております。
「心理学」 「仕組み」 の両方からのアプローチです。
頭では分かっていることと、現場で実際にできることのギャップを埋めるべく、豊富な演習を取り入れています。
一日目の感想はかなり良かったです。
ありがたいことです。
今日が最終日です。
また結果報告します。
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質問力を体感する！自分を前進させるセミナー”自分が目指す将来像とは？” 当日の様子
夜にも関わらず、参加者は２０名様を超えました。
ありがとうございます。
受講直後、「あなたならこのセミナーにどんな名前をつけますか？」と質問させて頂きました。
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たまには目先の仕事から離れ、じっくりと自分の将来を考えよう！
今週水曜日にいよいよセミナーが開催されます。
今日も数名様の追加お申込みを頂きました。
感謝です。
セミナー詳細はこちら → クリック！
お得な 「事前振込み割引価格」 での お申込みは、 いよいよ明日（10月28日）締め切りです。
これを超えますと、当日払い価格でのご参加となりますのでご注意下さい。
【すでにお振込みも終え、あとはセミナー当日を待つばかりという方々へ】
非日常空間で、目先の仕事から離れじっくりと自分の将来のことを考えていきましょう。
「質問」を通して、頭の整理のお手伝いをさせて頂きます。
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北陸の社労士さん必見！
長いお付き合いをさせて頂いている富山の社労士の中島さんが今度面白いセミナーをします。
「地方の社労士 サバイバル術！」といった内容です。
面白い仕上がりになっているチラシです。
中島さんのことですから、きっとセミナー終了後には勇気が出るセミナーになることでしょう。
チラシはここからどうぞ。 → 「081101.pdf」をダウンロード
中島さんはとても信頼できる誠実な方なので、何かと相談させて頂いております。
セミナーお申込みは、直接チラシのお申込み先へどうぞ。
その際、「私（野原）のブログを見た」と一言添えて頂けますとうれしいです。
中島さんのブログはこちら → クリック！
↓ こちらのセミナーもなかなか良いですよ（自分で言っています 汗）
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いよいよ来週の水曜日の夜に開催です。
セミナー詳細はこちら → クリック！
「質問力を体感する！ 自分を前進させるセミナー」
今回のテーマ： ”自分が目指す将来像とは？”
このような方が対象です。
◆自分らしい将来像を見つけたい方
◆人から質問されて自分の価値観を探りたい方
◆「質問力」を高めたい経営者またはリーダー
◆コーチングスキルを高めたいコーチ
◆コーチングに興味がある方
講師から発信される数々の質問に回答していきながら、自分の「頭の整理」をしていくセミナーです。
楽しくグループディスカッションを重ねながらあっという間に時間が経つセミナーを是非体感しにきて下さい。
前向きな参加者とのご縁もあなたにとっての財産となることでしょう。
当日会場でお会いできますことを心から楽しみに致しております。
セミナー詳細はこちら → クリック！
【重要なお知らせ】
お得な「事前振込み割引価格」の期限延長をしました。
詳細は こちらまで → クリック！
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間もなく締め切りです！
１０月２９日（水）開催の「質問力を体感する！ 自分を前進させるセミナー」 の お得な「事前振込み割引」でのお申込みが間もなく締め切られます。
セミナー内容詳細はこちら → クリック！
実は正直に言うと、ある女性からこんなことを言われました。
「野原さん、会社勤めの私にはなかなか銀行へ行く時間が取れません。もう少しなんとかなりませんか？」
こんなことも言われました。
「メールなら気軽に申し込めます。 ＦＡＸのみだと今の私の通信環境では難しいです。 実はそれで申込みを躊躇していました」
私は少し考えました。
「すでにお振込み頂いている方には申し訳ないし、かと言って参加意思がある前向きな方にもご参加頂くチャンスを差し上げたいし、、、」
私の反省として、、、「セミナー告知開始期間」から「事前振込み割引の締め切り期間」が少し短すぎたのも事実です。
そこで、このようにすることに決めました。
お振込み期限が少し超えても事前にお振込み頂く意思がある方には、参加しやすいように配慮させて頂こう。
具体的には次の通りです。
＜ 事前振込み割引 締め切り日変更のお知らせ ＞
「事前振込み割引」 お振込み期限： １０月２３日（木） → １０月２８日（火）
この日を超えると「当日払い価格」になりますのでご注意願います。
適用条件： すでにお振込み頂いている方と公平を期すために、恐縮ですが次の手順をお守り頂けますと幸いです。
【 ＦＡＸ お申込みの場合】
手順１： ＦＡＸお申込み書をダウンロードして印刷する。「0810291.pdf」をダウンロード
手順２： 必要事項を記載した上で、余白（お名前欄の横など） に 「10月＿日 振込予定」 と 日付を入れて記入する。
手順３： ＦＡＸを送る。（ＦＡＸ ０７６－２９２－７３７５）
手順４： 手順２で決めた期限までにお振込み頂く。
以上
【 メール お申込みの場合】
手順１： 次のフォーマットをコピーして必要事項をご記入下さい。
---------（メールお申込み書式）------------------
住所：
お名前：
ＴＥＬ：
ＦＡＸ：
お振込み予定日：
----------------------------------------------
なお、メールの件名は 「自分前進セミナー申込み」 として頂けますとうれしいです。
手順２： 上記をメールする。
お申込み先アドレス office@@@genkikigyou.com （@ を １つにして下さい）
手順３： 手順１で決めた期限までにお振込み頂く。
以上
目先のことから自分を解放し、自分の将来のことを決めていく時間をとることは、非常に大きな意味がありますよ。
前向きな仲間達とともに楽しく頭の整理をしていきましょう。
感謝
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社員研修を受講された従業員さんからお礼の手紙を頂きました。
経営者様からは、このように頂くことはたまにあるのですが、 ”従業員さん” というお立場の方からは数えるほどしかありません。
しかも便箋３枚も！
本当にうれしかったです。
「この先もこの仕事で社会のお役に立っていけそうだな」 と、今まで以上に実感することができました。
感謝の気持ちでいっぱいです。
人から認められるのは本当に勇気が出ますよね。
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普段は企業研修が中心なのですが、今度公開型のセミナーを開催させて頂くことになりました。
いつも、皆さんから背中を押されてます（笑）。
平日夜に開催しますので、お勤めの方も気軽に参加できると思います。
事前振込み「割引」制度もあります。
詳細はこちらから → クリック！
お申込み書はこちからからもダウンロードできます。 → クリック！「0810291.pdf」をダウンロード
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いしかわ女性起業塾の受講者が、谷本知事から表彰されました。
昨日、予告した「うれしいこと」を書きます。
いしかわ女性起業塾を受講して下さった方が、「革新的ベンチャービジネスプランコンテスト」の最終審査まで残りました。
（恐れ多くも私はこの塾で主任講師をさせて頂きました）
今回のコンテストの最終審査に残ったことが分かった時点で、即、受講生の方々にメールでそのことを連絡しました。
「受講生の田代さんが、すごいことになっていますよ！」と。
塾は終わりましたが、受講生達との交流は今でも続いています。
うれしい限りです。
平日にもかかわらず、応援に来られている方もいました。
最終審査結果としては、”優秀起業家賞”を受賞されました。
受賞された田代さんは、こちらのサイトを立ち上げています。 → クリック！
上の写真は、表彰式後パチリと撮ったもの。
そして、この下の写真は谷本知事から表彰状をもらっているところです。
（会場後方から撮ったので小さいです。すいません）
自分が受賞したわけではなく、田代さんがご自分で苦労された結果なのですが、私までとってもうれしい気分になりました。
田代さんにパワーをもらいました。
他にもすでに起業した方や起業準備中の方など多くの方が頑張っています。
思わず応援してあげたくなりますね。
感謝
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職場のきずなを深める研修が終わりました。
このシリーズは今日で一区切り。
ストロークを活発に飛び交わせる意義を演習を通してお伝えさせて頂きました。
やはり演習は良いです。
講義に比べたらはるかに理解度が向上します。
最初にした「コミュニケーションはそもそも伝わるはずがない！」という演習は結構インパクトが強かったようです。
そもそも伝わるはずがないからこそ、実行しなければならないこととは？
ご興味のある方は、直接お問合せ下さいね。
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ストロークセミナーの反響
ストロークセミナーの反響が結構あります。
ありがたいことです。
会社の研修に導入して頂けそうなところも数件あります。
感謝です。
やはり皆さんストロークを求めているんですね。
師匠から言われたとおり、北陸でどんどん広めていきます。
次回の展開を考案中です。
またこのブログ等でご案内させて頂きますね。
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ストローク入門講座でのお客様の声
以下、お客様の声の抜粋です。
・まずは女子社員どうしでストローク交換をしてみます。
・久しぶりにこんなに前向きな気持ちになれました。
・実践については、結構シンプルなので安心しました。私にもすぐにできそうです。
「もう少し聴きたかった」というお声も多かったです。
次回以降はもう少し余裕を持った時間で開催させて頂きたいと思っています。
ご参加頂いた方、本当にありがとうございました。
今回は日本コーチ協会日本海チャプター石川ブロック様の代表である飯山さんに本当に良くして頂きました。 感謝です。
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準備がこんなに楽しいなんて
明日はいよいよストローク入門講座（日本コーチ協会様主催）です。
準備がこんなに楽しいなんて、天職ですね。 きっと。
この楽しさが受講される方にも伝わるように頑張ります！
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今日も３名の方にお申込みを頂きました。
ストローク入門講座のお申込者が、順調に増えてきています。
参加人数もちょうど良い感じになってきました。
本当にありがたいです。
感謝です。
今日も、ある素敵な女性から 「私も参加できるようになりました。締め切らないでぇ～」 と勢い良く言われました（笑）。
私の周囲では本当にこのセミナーを楽しみにして下さっている方が多いです。
「ベテラン経営者の方」から「お若い方」まで、それぞれの思いをもってご参加して下さるのですから、私も気合が入ります！
このセミナー絶対に成功させます！
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セミナー前なのに、ストロークをもらっています。
ストロークセミナーに追加申込みがきました。
ありがとうございます。
セミナー前に、皆さんから私へのストローク（心の栄養）を頂いている気がします。
うれしいです。
今回のお申込みは、若手男性３人組と、若手女性２人組みです。
※写真はあくまでイメージです。この写真の方が来るわけではありません。
それぞれ別の会社で働く方で、別でお申込みがありました。
一部の方とお会いしたことがありますが、きっと会社の幹部候補の方ではないでしょうか。
どちらも”２名様以上同時申込み割引”を適用してのお申込みです。
割引を使えるのならば、使った方がいいですからね
「そういえば、あの人最近職場のストレスで悩んでいたな。。。」という方いませんか？
きっとあなたからのお誘いを喜んでくださると思いますよ。
現在、経営者の方から社会人１年目の方まで、幅広い方にお申込みを頂いております。
皆さんの期待を超えられるよう、ますます準備に力が入ります！
お申込書が皆様からの私へのストローク（心の栄養）です！
ご参加を迷っていらっしゃる方、今すぐこちらの添付ファイルをダウンロードしてください。
きっと素晴らしい仲間との出会いが待っていますよ。
→ クリック！
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成田さんのイベント
Woman Ｓｔｙｌｅ の成田さんがブログで私のセミナーをご紹介して下さっています。
ありがたいです。
こんな感じになっています。 → クリック！
成田さん自身もこんなイベントを開催する素晴らしい行動力のある方です。
コチラ → クリック！
私の周囲の知り合いの女性にこのイベントをお伝えしたら知っている方が多数いらっしゃいました。
有名な方です。
成田さんもすごいですが、成田さんの師匠はもっとすごい方です。
この業界では超有名な方ですよね。
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日本コーチ協会様主催の「ストローク入門講座」講師をさせて頂きます。
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ストロークセミナー 間もなく告知です。
ここ最近、企業内研修しかしていなかった私ですが、ある素敵な女性の方に背中を押されて「公開型ストロークセミナー」を実施させていただくことになりました。
その女性の方は正義の味方のヒロインです。
ＴＶ出演もされています。
子供達に人気があります。
ずっと企業内研修を続けるつもりでしたが、”正義の味方”に言われると、、、
しかも、素敵なヒロインに言われると、なおさら断れません
しばらく休んでいた”公開型”セミナーを実施する決意が固まりました。
先ほど、チラシの原稿チェックをさせて頂いたので、もう間もなく告知できます。
７月１９日（土）ＡＭ１０：００－１２：００ 金沢市内にて
「自分のやる気が高まる！ チームワークが向上する！ ストロークパワー」 を、体験しに来て下さい。
お二人以上の同時お申し込みで特典があります。
Ｑ．ともに成長したい あなたの大切なパートナーは誰ですか？
決めておいて下さいね。
あなたからのお誘いをきっと喜んで下さいますよ。
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ストロークの公開セミナーができそうです。
一部の方の間では（一部の方だけですが） 「ストローク研修の野原さん」 と言われるようになってきました。
やはり回数を多くやってきたからでしょうか。
この度、ある団体様のご協力を頂いて７月１９日（土）の午前に金沢市内で公開のストロークセミナーを開催することとなりそうです。
お一人でのお申し込みでも良いですが、お知り合いの方と一緒に申し込みをされると特典があります。
「ともに成長していきたい」と思う大切なビジネスパートナーの方を今から考えておいて下さいね。
近日中に詳細を発表できそうです。
☆ストロークとは？
「心の栄養を相手に与える行為」のことです。
ストロークが活発に飛び交っている組織（集団）は、本当に活性化します。
チームワークが向上します。
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研修コーディネートも私の仕事です。
ある企業様で社員研修をさせて頂きました。
約４０名様の方にご参加頂きました。
”会社に多く利益を残すためのシンプルな方法とは？”
上記テーマで進められた研修では、こんな声を頂きました。
「こんなふうに考えたのは初めてで新鮮です」
「日常業務と数字をつなげてイメージすることができました」
「普段の仕事のやり方に工夫がいると思いました。早速、実行します」
う～ん、かなり良かったみたいです。
うれしいです。
とくに、より効果的な研修にするためにベテラン社員さんに講師として一部お手伝い頂いたことはたくさんのメリットがあったようです。
講師として一部担当されたベテラン社員さんの研修終了後の表情が本当に輝いていましたね。
その表情を見て経営者の方も喜ぶ。
従業員さんもより深く理解できる。
私も、うれしい。
全員で創り上げる研修は、達成感も効果も非常に大きいです。
”全員がプラスになる研修”
こんな”研修コーディネート”も私の重要な役割なのです。
ご多忙の中、ご準備を頂いた方々には本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
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職場のきずなを深める研修 ～お客様の声 その２ ～
「会社で起きた問題の解決のヒントが分かり、今日学んだことを明日から実行してみようかな～。 何かと自己中心的なところがあることが分かりました。もっと広い気持ちで協力するように努力します。今日もありがとうございました」
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職場のきずなを深める研修 ～お客様の声 その１ ～
「日頃の自分の役割の上で、『こうすればいいのに』 『なんでできんのやろ』って思っているだけで、（自分から）改善しようとしなかったのかも知れません。明日からはやろう！！ 最後のディスカッションで ”ある仕事”の進め方について、いつも思っていたことが言えてスッキリしました。チャンスを与えて下さったことありがたく思います」
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職場のきずなを深める研修での１コマ
実はシンプルなことの実践が人の意欲を高めるのです。
お客様の声は後日アップします。
私も講師をさせて頂く 北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）主催の 「はばたけ社長塾」 の詳細は こちらから → クリック！
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自分の事業の将来を考える。
ある同業者の先輩と喫茶店で話していました。
あっという間に１時間ぐらい経過していました。
一人だけで考えていたら絶対に思い浮かばないアイデアがどんどん浮かびます。
やる気が満ち溢れてきます。
人と話しながら自分のビジネスのことを考える時間って必要ですよね。
あらためてそう思いました。
Ｑ．最近、事業の将来像に関して人と話したことはありますか？
「目先の仕事が忙しすぎて、事業の将来像を考える時間がない！」という経営者の方にピッタリの研修があります。
私も所属する「北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）」の研修です。
詳細はこちら → クリック！
思い切って、日常の環境を離れ、集中して時間を確保しませんか？
このような時間の投資は、必ず大きな実りを得ることにつながりますよ。
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ともに成長するための組織づくり研修
ある企業様で「ともに成長するための組織づくり研修」をさせて頂きました。
約５０名様ほどのご出席でした。
毎日顔を合わせている方どうしが、普段あまり話さないであろうテーマでじっくりとお互いの価値観を話し合うことは本当に意味があります。
決められた仕事をする日常に、ときどきは非日常空間を準備してあげることも経営者として重要なお仕事ですよね。
勉強すればするほど、成果が出やすい良い時代になってきたと私は思っています。
経営者様から「野原さんが来て頂いてから、会社の空気がだんだん良い方に変化していっています」とありがたい評価も頂きました。
このような一言に私自身もパワーを頂きます。
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最近、人気が急上昇中の研修とは？
最近、人気が急上昇している研修があります。
それは、”職場のきずなを深める研修” です。
もともとある経営者様（お客様）からヒントを頂いて生まれた研修ですから、人気が出てくるのも自然なことなのですが、本当にありがたいです。
やはり時代が求めているのでしょうか？
ある程度のカリキュラムはこちらで準備しているのですが、私は ”事前ヒヤリング” を大切にしています。
パッケージ化されたカリキュラムをただ実施しても意味はないですからね。
そういう意味では、”その都度お客様とともに創り上げていく研修” と言ってもいいかも知れません。
正確な回数は数えていませんが、これまでの私の研修回数は６００回をかるく超えていますから、おかげさまで研修効果を高めるコツはかなり見えているつもりです。
研修後に実際に頂いたお客様の声です。
今回は３名様の声をご紹介させて頂きます。
【お客様の声】
＜１人目＞
人から認められたい、ほめられたいという感覚を思い出させてくれてありがとうございます。日頃ただ一日を過ごしてきた気がします。自分のことなど誰も見てくれていないと思っていましたが、見てくれているんだなあと少しでも気づかせてくれて感謝です。これだけ楽になって帰れる講習は初めてです。ちょっと心が温かくなりました。
＜２人目＞
悩んで、苦しくて、ツライ時って何をやってもダメって思っていたけど、そうじゃないんですね。自分から「何か」できることを探すこともせずにダメだって思い込んでいただけなのかな。明日から人に求めるだけじゃなく、自分から「何か」やってみようと思います。
＜３人目＞
仕事以外でみんなと過ごし、心の中を伝え、よりいっそうこの仲間を大切にしていきたいと思います。こんな時間を作って頂き感謝します。ありがとうございます。
新事務所に移転させて頂きました。
【オフィスクリエイトワン 新事務所】
〒９２１－８０１３
金沢市新神田２丁目１３－２１ 第二城南開発ビル ３F
TEL・FAX ０７６－２９２－７３７５
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よりイキイキと仕事ができるコツが分かる研修
あるお客様の協力企業様が集まり研修会が行なわれました。
幸せなことに、そちらで講師をさせて頂く機会を頂きました。
テーマは 「よりイキイキと仕事ができるコツが分かる研修 ～より働きがいを感じられる職場づくりのコツをつかむ～ 」 です。
写真は休憩時間中に自分でパチリと撮影したもの。
４０名様が集まって下さいました。
結構広い会場でしたが、最後列までギッシリでした。
経営者の方から若手従業員の方まで幅広い層でしたが、「参加型研修」にしたこともあって、結構楽しんで下さいました。
働きがいを感じられる職場を作っていくのは、結局自分なのです。
”ある簡単なこと”を意識して実践していけば、自然に快適な職場になっていきます。
最初はかなり難しい表情をされていたベテランの方も、終わる頃にはやわらかい表情になっていました。
「分かりやすい研修」が、やっぱりいいですよね。
このような素晴らしい機会を頂き本当に感謝です。
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某全国チェーン 合同社員研修
某全国チェーンの合同社員研修をさせて頂きました。
新人研修というタイトルながら、参加された方は中途入社の方もいらっしゃるので年齢も１０代から５０代と実に幅広いです。
「この年齢層だから、社会人としての基本マナーにしぼりすぎた内容にしてもなあ。。。」
一見困難に見える状況ほど、なぜか私はワクワクします。
そんな状況で「どのような研修内容にしたら、ご満足頂けるか？」とあらゆる角度から自分に質問を重ね、セルフコーチングでカリキュラムを構築しました。
（コーチング勉強しててよかったぁ）
もちろんゴールイメージも詳細にしました。
今回軸にしたのは、「なぜお客様を大切にしなければならないのか？」ということ。
簡単なことですが、多くの経営者は従業員さんに伝えることに苦労している内容です。
これを演習を取り入れながら工夫を加えて参加者の方々にお伝えしました。
自然に自分に焦点を当てていくという展開は、ご満足頂けたようです。
感謝
【当日のお客様アンケートより】
・入社して覚えることが多く、お客様を第1に考えることを忘れている自分に気づきました。忙しさのあまり人任せにしていたり、自分はまだ入社したばかりというのを理由にして積極的に自分から動くことを忘れていたと実感しました。
・自分ではマイナス思考だと思っていたのですが、ある実習のときに前向きな傾向だと言われうれしかったです。これからの自分にすごくプラスになりました。
・お客様が来ないと会社が成り立たないということ。お客様を呼ぶためには自分達が何をしなければならないのかということが改めて分かりました。今日はありがとうございました。
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自己改善によるチームワーク向上セミナー
あるお客様で研修をさせて頂きました。
「自己改善によるチームワーク向上セミナー」と題して、約３時間たっぷり演習を入れさせて頂きました。
自己を改善する必要性は分かっちゃいるけど、なかなか。。。
そんな人はたくさんいます。
自己改善をスムーズにするコツがあるのです。
それは○○○○でいっぱいに満たされること。
オブザーバー出席のはずの社長様や部長様も「楽しんでます♪」とご満悦。
うれしいですね。
お客様の声として 「これまで研修を何度もしてきたが、こんなにメンタル面に深く突っ込んだ研修は初めて、分かりやすかった」 と高い評価を頂きました。
感謝です。
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ヒヤリングから入るオーダーメイド研修
訪問したお客様から、また研修のご依頼を頂けそうです。
リピートでのご依頼です。
ありがたいです。
内容は、こんな感じです（予定）。
・会社が存続できる理由とは？
・幹部として、従業員として率先して実行するべきこととは？
・決算書の仕組みで最低限理解せねばならないこととは？
・お互いに「思いやり」をもった働き方ができるようになるためには？
３回シリーズぐらいになると思います。
経営者や幹部の方からニーズを直接ヒヤリングして作り上げるオーダーメイドの研修は本当に喜ばれます。
時間がかかる分、少し値段は高いですが、パッケージ化されたものよりも確実にご満足頂けています。
ご興味のある方は、お気軽にお声かけ下さい。
新事務所に移転させて頂きました。
【オフィスクリエイトワン 新事務所】
〒９２１－８０１３
金沢市新神田２丁目１３－２１ 第二城南開発ビル ３F
TEL・FAX ０７６－２９２－７３７５
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「職場のきずなを深める研修」
私の心理学の師匠は、「人間関係においてストレスはゼロにはならない」と教えて下さいました。
その師匠は続けてこのようなことも教えて下さいました。
「人間関係に関するストレスはゼロにはならないが、そのストレスを減らす方法がある。その方法を使えば、ストレスが減るだけでなく、お互いに良い刺激を送りあって、より活性化した職場を作ることができる」
この方法を軸にした 「職場のきずなを深める研修」 を実施させて頂きました。
かなりシンプルなことを実践するだけで、ガラリと職場の雰囲気が変わります。
今回も、お客様の評判は良かったようです。 感謝です。
【お客様の声より】
・楽しかった。 なぜ楽しかったのか？ 童心に返ったような気分になれたから。みんながプラス思考になって楽しもう、学び取ろうとすることで相乗効果が生まれた。
・今まではなぜ私のことを理解してもらえないのか？ と思っていましたが、本日の研修を受け、相手のことを理解しないと自分も理解されないということを改めて感じさせられました。
・社員間で久しぶりに明るい雰囲気になれた。自己中心的な社員が多いと思っていたが、まず自分を見直してみようと思った。
・講師の人柄が良い感じで出ていた。自分の中にスッと入ってきて「やろう！」という気になった。同じカリキュラムでも講師により効果が変わると感じた。
どの声もありがたいです。
「野原君、私が社会にもっと伝えたいことを北陸で広めてくれないか」 と温かい表情で私に直接言って下さった師匠も天国から少しは喜んでくれていると思います。
（私の心理学の師匠は、 ２００７年９月２日 享年７０歳 沖縄にて永眠しました）
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フレッシュマン研修２日目（北陸No.1セミナーズ）
昨日に引き続き北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）のフレッシュマン研修が開催されました。
自己中心的に仕事を進めるのではなく、会社というところはチームで仕事を成し遂げるところであるということを楽しい演習を取り入れながら進めさせて頂きました。
演習中につい出てしまう自分の価値観にハッとされている方も何人もいらしたようです。
頭の中で「こうあるべきだ！」と理解していることと、「実際に自分が実行していること」のギャップに気づく演習といっても良いかも知れません。
仕事という本番の場所ではなく、研修というトレーニングの場で予め気づいておけた方が、良いですからね。
皆さん、吸収が早い方ばかりでこちらも楽しく研修をさせて頂けました。
今回受講生の方々からあらためて教えられたことは「素直な気持ちで取り組むと吸収が早い！」ということです。
皆さん、本当にありがとうございました。
皆様のご活躍を心よりお祈り致しております。
4月7日（月）から、新事務所にて営業開始です。 → 詳細はここをクリック！
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フレッシュマン研修1日目（北陸No.1セミナーズ）
北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）のフレッシュマン研修が開催されました。
本日は1日目。
マナーや言葉遣いなど社会人として基本的なことをお伝え致しました。
メイン講師はホクセミ講師の高さんです。
明日は私の担当である”価値組社員になるための成し遂げ力”というテーマです。
自己中心的に仕事をするのでなく、チームで成し遂げることが価値組社員になれるコツであるということを楽しい演習を通してお伝えしていきます。
やっぱり研修は楽しくなくては！
皆さん貪欲に吸収しようとしている方ばかりなので、やりがいがあります。
受講生に講師がノセられることってありますよね。
今からワクワクしています。
4月7日（月）から、新事務所にて営業開始です。 → 詳細はここをクリック！
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「コンプライアンス経営のあり方」研修
私が尊敬している先輩経営者の方からご紹介を頂いてセミナーをさせて頂きました。
「コンプライアンス経営のあり方」というタイトルの研修です。
コンプライアンスという言葉は、最近よく耳にしますよね。
この手の研修は難しくなりがちですが、それをいかに簡単に！楽しく！お伝えできるかが講師としての腕の見せ所です。
「女性従業員がいきなり派手なマニキュアをして出社してきたとしたら、これはコンプライアンス違反か？」
導入はこんな感じでできるだけ入りやすいように進めました。
カリキュラムはこちらです。
"コンプライアンス経営のあり方”研修
１．なぜコンプライアンスが必要なのか？
２．企業におけるコンプライアンス違反の事例
３．演習
現場のリスクと解決策について考える
４．マネジメントシステムとの連携
解決策を「仕組み」で考える演習
５．まとめ
講義だけでなく、豊富な演習を入れた進め方は好評でした。
お客様の声はコチラ ↓
「テレビで良くみる企業不祥事の事例は他人事ではないと思った」
「研修を受ける前は『単に法律を守れ』という内容かと思っていたが、研修を受けてその認識が変わった」
「これまではコンプライアンスを難しく考えすぎていたようだ。もっと身近にある！」
「演習形式が良かった。問題はどこにでもある。全員で考えていける職場づくりをしようと思った」
身近な例を入れたことが高い評価を頂けたようです。
ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。
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北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）の ”フレッシュマン（新人）受入れ研修”
北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）主催の フレッシュマン（新人）受入れ研修をさせて頂きました。
素敵な女性の方がたくさん参加して下さいました。
もちろん男性の方もご参加下さいました。
当日のカリキュラムはこちら → 「080313ukeire.pdf」をダウンロード
新人を指導する立場の方のお悩みは、結構共通しているものがありますね。
たくさんの演習をしましたが、なかでも「研修中に記入したものをそのまま持ち帰って即会社で実践できる演習」は好評でした。
途中のランチ後に頂いたカプチーノはすごかった！
下の写真です。 ↓
犬の絵が描いてありました。
他の種類もあるんですよ。
飲むのがもったいないぐらいでしたが、しっかり飲んできました。
こちらのお店で飲めます。 → クリック！
今度、妻と子供達にも飲ませてあげようと思いました。
北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）の次のセミナーは、4月のフレッシュマン研修です。
入社して３年程度までの方でしたら、ご参加頂けます。
詳細・お申し込みはこちら → クリック！
皆様のお申し込みを心からお待ち申し上げております。
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職場の「きずな」が深まる研修
こちらの会社では、社員さんのみならずパートさんにも研修をさせて頂いております。
感謝です。
今回はパートさんの研修日でした。
あるワークを通して、従業員さんどうしの「きずな」についてじっくりと考えました。
今回はあまりに盛り上がりすぎて参加者の方から 「野原さん、ワークの時間延長してくださーい！」
とリクエストが２回もありました。
こんなに積極的に取り組んで下さってうれしかったのと、やはり普段の職場において○○○○が求められている！とあらためて強く感じました。
そう言えば少し前に、ある経営者の方から 「野原さんのやっているこの研修は、今の時代に確実に求められていますよ。もっともっと忙しくなるから覚悟しておいた方がいいよ（笑）」と言われました。
普段あまりコミュニケーションをとる時間がないとお困りの経営者の方々、管理者の方々、職場の「きずな」を深めるための研修があります。
研修という「非日常空間」で普段考えることのないことをじっくり考える時間を作り、日常である職場でのきずなを深める方法にご興味はありませんか？
お気軽にお声かけ下さい。
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コンサルタント仲間と立ち上げた”北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）”主催の 「フレッシュマン（新人）受入れ研修」
受講費用が、半額になるセット申し込み特別価格もあります。
※セット申し込み特別価格とは? 同年4月3-4日の「フレッシュマン研修」と同時にお申し込みされる場合に適用されるお得なパックです。
詳細は、こちらまで → クリック！
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企業研修と、ダマされコーチング！？
（写真は、記事と関係ありません。見ていると心が癒される写真なので、皆さんにもおすそ分けです）
昨日は日曜日でしたが結構動いていました。
企業研修、ある方のご相談、経営者コーチング、、、そして、妻・子供と過ごす時間（これはプライベート）。
企業研修では、シリーズ最終回ということもあり最後に社長さんから全体に向けてのご挨拶がありました。
「私自身が勉強になった。 こんなに分かりやすく心理学を取り入れてもらい、自分自身の反省点もより浮き彫りになってきた。 もっと＿＿＿＿してから発言しないとダメだなと思った。 私も変わっていきます。 みんな、一緒に力を合わせていこう！」
参加者の方からは、こんな声も。
「長いこと仕事をしているが、こんなことを考えたのは初めてだ。自分なりの仕事スタイルは確立したつもりだったが、まだまだだと感じた。今後は、＿＿＿＿を実践していきます」
働く個人の方がより向上し、結果として会社も向上していくために組ませて頂いた今回のプログラムは、ご満足頂けたようです。
私の心理学の師匠も天国で少しは私のことを褒めて下さっていると思います。 きっと！、、、いや、多分、、、う～ん、もしかしたら、、、（笑）。
経営者コーチングでは、クライアントである経営者さんから、こんなことを言われました。
「野原さんから質問されると、いろんなことに気づけます。 また、だまされましたよ（笑）」と言われました。
この経営者の方はコーチングセッションの終わり際に、毎回必ず素晴らしい成果を出されるので 「だまされた（笑）」という表現を使われます。
まあ、ただ質問に答えていくだけで最初には全く想像もつかなかった答えを自分で発見できるわけですから、 「なんか魔法みたいやね。だまされとるみたいやわ（金沢弁です 笑）」 と言われるのも無理はありません。
自分がコーチングを受けているときも毎回そう感じるのですから、無理はないですね。
自分が欲しい成果が出るのですから、”心地良い だまされ感” ですね（笑）。
夜は、Ｍｒ．ビーンのＤＶＤを借りきて見ていました。
妻も子供達も大ウケ
（もちろん私も）
とくに保育園児である息子のツボにハマッタようです。
床に転げまわって笑っていました。
ハマリすぎ。
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新しく入社してくる方の受入れ準備は整っていますか？
専門家のチエを借りるのも良いですよ。
続々とお申し込みを頂いております。
北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）主催の 「フレッシュマン（新人）受入れ研修」 を受けてみて下さい。
セット申し込み特別価格もあります。
※セット申し込み特別価格とは? 同年4月3-4日の「フレッシュマン研修」と同時にお申し込みされる場合に適用されるお得なパックです。
詳細は、こちらまで → クリック！
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今日はこれから研修です。
今日は日曜日、天気がいいですね。
（写真は今日のものではありません。私が好きな写真のひとつです）
これから企業研修です。
仕事の電話が入らない休日に研修をすることは 「落ち着いて自分を見直せる良いチャンス」 です。
休日に勉強している経営者の方も多いですね。
私もその一人です。
昨日もある勉強会に出ていました。
さて、今日の企業研修の内容の1つに 「職場で働く自分像を見直す」 というものがあります。
「個人でなくチームで成果を出すために自分がしていかねばならないことは何か？」 ということを自然に気づける流れにしてあります。
同じ職場で顔を合わせているメンバーだからこそ、やる意味があるプログラムです。
さあ、今日の反応は？
今から楽しみです。
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昨日に引き続き、今日も 「セット申し込み特別価格」 のお問合せを頂きました。
興味を持って頂けるは本当にうれしいです。
参加者も増えてきています。
ありがたいです。
※セット申し込み特別価格とは? 同年4月3-4日の「フレッシュマン研修」と同時にお申し込みされる場合に適用されるお得なパックです。
詳細は、こちらまで → クリック！
北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）主催の 「フレッシュマン（新人）受入れ研修」 に適用されます。
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パートさん研修
ものすごい力を発揮して会社を支えて下さっているのが、パートさんです。
子育てなど家庭のご都合で労働時間こそ社員の方よりも少ないかも知れませんが、短期集中型で実はかなり会社に貢献しています。
そんなパートさんのことをとても大切に思っている社長さんから、「大切なことを考える勉強会」というプレゼントがありました。
私の知る限りでは、パートさんにこのような勉強する機会をプレゼントしている経営者さんは少ないです。
今回のテーマは、「職場における良好な人間関係づくりについて考える」ということです。
当たり前ですが、人間関係が悪ければ仕事にも支障が出てきます。
本来伝わらなければならない情報が伝わらず、生産性も悪くなってしまいます。
経営者として最も怖いのは、それが原因で大きなクレームが出てしまうことです。
たまに非日常の空間で、普段あまり考えないことをじっくりと時間をかけて考える。
それも、いつも一緒に仕事をしているメンバーどうしで。
このことは本当に有意義です。
社員さんだけでなくパートさんにも平等にこのような機会をプレゼントしているこの社長さんの会社は、業績が良いのは言うまでもありません。
人は勉強する機会が与えられると、どんどん活性化して元気になっていきますね。
「楽しい研修会を通して企業を元気にするお手伝い」 という仕事は、私の天職だと思っています。
今日もご縁を下さる皆様に感謝です。
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新しく入社してくるフレッシュな人財 （もちろん中途採用者も含みます） を、効率良く育てる準備を今のうちからしておきませんか？
御社の人財育成責任者・人財育成担当者の方にピッタリの研修がここにあります。
私も講師として所属する ”北陸No.1セミナーズ（通称：ホクセミ）” が開催するセミナーのご案内です。
２人の講師とも講師暦１０年以上のベテランです。
３月１３日 フレッシュマン受入れ研修
新人さん（フレッシュマン）の方には下記の研修がピッタリです。
他の研修会社との値段とカリキュラムを比較してみて下さい。
御社にとって大切な人財を、それぞれの専門講師 ”４人” で研修させて頂きます。
採算度外視です！
入社３年程度の中途採用の方でもお役に立てる内容に仕上げました。
４月３日 フレッシュマン研修
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やる気がわく！ チークワーク向上研修
ある企業さんでチームワーク向上研修をさせて頂きました。
「対人関係に関する考え方が良い方向へ変わった」など うれしい感想をたっぷり頂きました。
このような研修は、公開研修よりも企業内で実施する方が、なお効果がありますね。
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新人さんの受入れ準備はできていますか？
独学も良いですが、専門家の力を借りるのも効率的で良いですね。
私も講師をさせて頂く北陸No．１セミナーズ（通称：ホクセミ）のセミナーのご案内です。
３月１３日 フレッシュマン受入れ研修
４月３日 フレッシュマン研修
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従業員満足度が高まる研修
ある企業さんで研修をさせて頂きました。
輪になって、一体何をしているのでしょうか？
気になる方は個人的に聞いて下さいね。
この研修にはこんな効果が期待できます。
・社内で会話が増えます。
・職場が明るくなります。
・仲良くなれます。
・チームワークが向上します。
・上司からの強制でなく、自発的に動きたくなります。
・自分の心の内側から自己変革しよう！と自然に思えるようになります。
・従業員さんの満足度が高まります。
・顧客満足度が高まります。
気になった方は 「あの写真は、何をやってるところなの？」 と、お気軽に聞いて下さい。
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私も講師をさせて頂く北陸No．１セミナーズ（通称：ホクセミ）のセミナーのご案内です。
３月１３日 フレッシュマン受入れ研修
４月３日 フレッシュマン研修
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宇宙人がやってくるぞー！
「宇宙人がやってくるぞー！」
何のこと？ って思って聞いたら こんな答えが返ってきました。
「うちの会社にそろそろ新人が入社してくるんです。 今の若い人達が考えていることは、この年になったら全く分からない。 こちらの予想外の動きをするから、あいつらのことを宇宙人って呼んでいるんです（笑）」
これは、社長から 「新人をうまく育てるように！」 と命令されたある先輩社員の言葉です。
その方は続けます。
「うまく育てろって言われても、俺たちが入社した頃はろくに教育も受けていないのに、教え方も分かりませんよ！ 、、、でも、そんなこと社長には言えないし、、、」
あなたの会社の先輩社員さんは、こんなふうに思っていないでしょうか？
仕事ができることと、人をうまく育てることとは使うスキルが異なりますよ。
どこかに新人の指導法について基礎から教えてくれるところはないだろうか？
もしも、このようにお感じならば是非 「フレッシュマン受入れ研修」 をご活用下さい。
しかも、今なら 最大５０％OFF の 特別価格で受講できます。
時間がない経営者様に代わって専門家が丁寧にポイントをお伝え致します。
私も講師をさせて頂く北陸No．１セミナーズ（通称：ホクセミ）のセミナーのご案内です。
３月１３日 フレッシュマン受入れ研修
４月３日 フレッシュマン研修
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↑ こうやって新人さんと仲良く手をつなげるようになりましょう！
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経営者の方針を従業員に落とし込む社員研修
ある企業さんで社員研修をさせて頂きました。
経営者方針発表会と合わせたものです。
なぜ 「経営者方針発表会」 と 「社員研修」 を同じ日にするの？
と疑問に感じるかも知れません。
「私が従業員に伝えることを、頭の中だけでなく”行動レベル”で理解させて欲しい」 というご依頼を経営者さんから事前に頂いておりました。
” 実際に行動してみて自分の現状に姿に気づく ” というのは、私の研修スタイルとして得意とするところなので、私にご依頼頂けたようです。 ありがたいです。
経営者さんから出た方針は、こんな感じでした。 （ブログに書けるものだけ書きます）
１．今までの発想に凝り固まらずに、新しい発想で仕事に取り組んで欲しい。
（ここに書けませんが、ものすごい変革をするという計画発表がありました）
２．常に可能思考を持って取り組んで欲しい。
（当然ですが、上記１を実行するためには「必ずできる」という考え方は必要です）
研修を通して、ある実習を行います。
すると、実習中に新しい発想で行動していない自分の姿に気づくことができます。
実習の解説を聴いて、ハッとします。
別の実習では、いつの間にか可能思考でなく 「不可能思考 （例：ダメだ、無理だ）」 になっている自分に気づいてハッとします。
（もちろんうまく実習をできる方もいます。そんな方は自分に自信がつきます）
例え実習がうまくできなくても、従業員さんをがっかりさせるための研修でなく、成長を促進させるための研修というアプローチで行なっていますので、ご安心を！
研修終了後、経営者さんからは 「私の伝えたいことが うまく実習という形でハマっていました」 とご満悦
私もうれしかったです。
方針発表が終わりましたから、これからがスタートです。
まだまだ私のお手伝いは続きます。
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イキイキと仕事ができるようになる研修
ある企業研修での１コマです。
一体何をやっているのでしょう？
詳細はココでは書きませんが、この研修をするとチームワークが良くなります。
従業員さんが、お互いに足を引っ張り合うのではなく、力を合わせようとします。
社内コミュニケーションが良くなります。
自分の可能性に気づけ、自信が向上します。
イキイキと元気に働けるようになります。
ご興味がありましたら、ご連絡下さい。
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私も講師をさせて頂く北陸No．１セミナーズ（通称：ホクセミ）のセミナーのご案内です。
３月１３日 フレッシュマン受入れ研修
４月３日 フレッシュマン研修
ホームページはこちらです → クリック！
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「 北陸No.1セミナーズ （通称：ホクセミ） 」 アップしました。
お待たせ致しました。
北陸で活躍するコンサルタント仲間４人で立ち上げた 「 北陸No.1セミナーズ （通称：ホクセミ） 」 のサイトがアップされました。
これまで何度もミーティングを重ねていますが、ビジョンを共有する仲間どうしなので、話が早いです。
”ビジョンを共有している” ということはこんなにも意思疎通レベルが高くなるのかと改めて感じています。
会社も同じですね。
サイトは、まだまだ情報は少ないですが、これからさらに充実させていきます。
ホクセミのサイトはこちらです。 → クリック！
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「研修事前ヒヤリング」という名の「社員研修」？
今日も「研修事前ヒヤリング」でした。
研修事前ヒヤリングでは、上司がいないという状況だったので、各リーダーの方が感じている会社の課題を率直にお聴きすることができました。
当たり前ですが、単なる会社批判や上司批判は全く役に立ちませんので、「今後どうすれば良いと思うか」という視点でのインタビューとなりました。
人は質問されたら考えますからね。
スムーズに出る人、そうでない人、さまざまです。
自分の頭の中にどんな回答（考え）が入っているのかが率直に分かります。
答えられなくて「はっ！」とされる方もいます。
そのように見ていくと、実は事前ヒヤリングとは言うものの、もう既に研修が始まっているのと同じですね。
上司が強制するよりも質問することの方がはるかに効果があることがあります。
「コーチングスタイル」とも言われる私の研修に興味を持って下さる方が非常に増えてきました。
ご興味のある方は一度お気軽にご相談下さいね。
きっとお役に立てますよ。
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＜ お気軽相談 のご案内 ＞
お気軽相談 ： 面談形式 ３０分間 ￥５，２５０円（消費税込み）
場所 ：弊社 （金沢市鞍月2-1 石川県ＩＴ総合人材育成ｾﾝﾀｰ 1F）
お申し込み ： ＴＥＬ 076-268-1200（受付時間： 平日9-17時）
ＦＡＸ 076-268-1224（受付時間： 24ｈ受付）
※ＦＡＸの場合は、次の項目をご記入願います。
会社名、役職、氏名、電話番号、面談ご希望日時
お支払い方法 ： 当日に現金でお支払い願います。
もう一人で悩むのはやめませんか？
御社にとってベストな方法を一緒に考えていきましょう！
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若手社員合宿研修
長期的にずっとお世話になっている会社の合宿研修をさせて頂きました。
こちらの会社の素晴らしいところは、経営層の方が社員さんに「勉強できる環境」をどんどん提供していることです。
研修なんてせずに社員さんに普段の仕事をしてもらっていた方が、目先の利益は生むでしょう。
しかし企業は継続していかねばなりませんから、その視点で見ると、継続してより強い人材を創っていくことも、経営層の方の重要な仕事であることは言うまでもありません。
つまり「環境を創ってあげること」が経営層の方の重要な仕事です。
業界トップであることも納得できます。
今回の研修対象は若手社員の方々です。
ふだんは忙しくてあまり考えないようなテーマでグループディスカッションを行なうため、頭がどんどん刺激されていきます。
この過程において「職場における今後の自分の姿」を自然に考えることができます。
内面から気づくことができ、内面から変わろうとします。
誰からも強制されずに、自らの意思で変わらねば！と決心する瞬間に脳が活性化されます。
研修で気づいたことを継続してフォローしていく場があれば、さらに良いですね。
「勉強する環境があれば、人は必ず元気になっていく。そして、企業全体ももっと元気になっていく」
こんな良いサイクルを回していきませんか。
どうぞ、お気軽にお声かけ下さい。
受講生から「今回の内容は自分にとって一生の財産になる内容でした！」とうれしいお声を頂きました。
ここまで言われたのは今回で２回目です。
講師としてもっともっとレベルアップしよう！とやる気が出るうれしい瞬間です。 感謝
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「お詫びとご案内」
1月19日にセミナーを開催することをご案内しておりましたが、誠に勝ってながら、都合により延期させて頂くことになりました。
手帳に予定を書き込んで頂いていた方には大変申し訳なく思います。
そこで、その代わりといってなんですが、「無料コーチング」を限定３名の方（先着順）に実施させて頂きます。
コーチングって何？という方はこちらをご覧下さい。→ クリック！
最近、仕事上の悩みがあって少しでも解決を！と思い19日のセミナーを楽しみにして下さった方へ、少しでもお役に立つための特別企画です。
ちなみに私は「銀座コーチングスクールのプロコーチ認定」を受けています。
「この機会にコーチングを体験したい」という方もお気軽にどうぞ。
もう一人だけで悩むのはやめませんか。
一生懸命なあなたをサポートさせて頂きます。
【特別無料コーチングのご案内】
日程：1月19日（土） １日限定
時間：１名様あたり ４０分程度です。
完全予約制です。 下記 「予約手順」 をご覧下さい。
費用：お詫び特別企画のため 「無料」
人数：先着３名
方法：電話もしくは面談
電話の場合： 決定次第、電話番号をお伝えします。
通話料はご負担願います。なお、当方ソフトバンクの携帯電話です。
面談の場合： 弊社にて行います。
（金沢市鞍月2-1 石川県ＩＴ総合人材育成ｾﾝﾀｰ 1F）
予約手順：完全予約制です。ご都合の良い時間をご指定下さい。
予約電話： ０７６-２６８－１２００ （受付時間：平日９時ー１７時） 「オフィスクリエイトワン 野原」までつなげてもらって下さい。
この時間以外はＦＡＸでのご連絡でもＯＫです。
（ＦＡＸ：076-268-1224）
ＦＡＸ記載事項： 会社名、氏名、ご連絡先電話番号（携帯電話可）、ご希望時間
※このＦＡＸ記載事項があれば書式は自由です。
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北陸№１セミナーズ 「はばたけ社長塾」 の様子
私が講師として所属する北陸№１セミナーズの「はばたけ社長塾」が世間がお休みの土日で行なわれました。
貴重なお休みをつぶしてまで来られる参加者の方はかなり真剣な方々で、我々講師陣も燃えました。
こんな集団ですから、セミナー会場の雰囲気は熱かったのは言うまでもありません。
前向きな集団に自分の身を置くと本当に良い刺激を受けることができますよね。
周囲に刺激されて、どんどん意欲的になる自分に気づくことができます。
「先日受けた１５万円のセミナーと同じレベルの内容だった」と、うれしい感想も頂きました。
都合で来れなかった方からは、参加された方から様子をお聞きになったようで 「やっぱり都合をつけて行けばよかった。くやしい。。。 」 という声も。
次回には来て下さるそうです。
本当にありがたいです。
お伝えした内容は次の通りです。
・たどり着きたい目的地を明確にするステップとは？
・弱者が強者に勝つためのポイントとは？
・行動計画の効果的な立案方法とは？
・会社の広告塔である社長自身の効果的なプロフィールの書き方とは？
当初のお約束どおり、参加者全員の方がこれから講師との「１対１の３ヶ月間個別フォロー」を受ける権利があります。
セミナーで決めた自分との約束を確実に達成するために、プロコーチのサポートのもと、自分との真剣勝負がこれから始まります。
一人ではないって、心強いですよね。
受講された皆さん！ 私もプロコーチとして精一杯フォローさせて頂きますよ！
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今年の後始末
忘年会シーズン真っ最中ですね。
１７時、１８時ぐらいになると「あと＿分で会社を出なきゃ間に合わない！」と、時計や残された仕事とにらめっこしながら焦っている経営者の方も多いのではないでしょうか。
私も昨年よりも多くお声がかかり体調管理が課題となっています。
先日、走ってみたら３ｋｍはノンストップで走ることができ、その後、筋トレもできるぐらいの余裕はありましたので、なんとか体力はあるなと少しだけ安心しています。
（３kmじゃ甘い！という声も聞こえてきそうですが ( ^ ^ ;
さて、今年中にやるべきことを頭に置きながら毎日忙しく過ごしている経営者の方も多いと思います。
まさに「今年の後始末」ですね。
今年の仕事は今年中に片付けたいものです。
あなたの「今年中の仕事リスト」の中に、「来年の計画」に関することは入っていますか？
「忙しくてそれどころじゃないよ」と思われるかも知れません。
実際に、その通りなのでしょう。
私は否定しません。
でも、そのような状況でも「できること」を予めやっておくというのも良いですね。
具体的に言うと、「計画を立てるセミナーに申し込む」ということです。
申し込みだけしておいて、あとはセミナー当日に計画を考えるのです。
申し込むだけなら「１５分程度」でできます。
この１５分という時間をどこで作るか？
今日の昼食を外食からコンビニ弁当に切り替えて、いつもより手短に済ませるのもよいでしょう。
明日の朝、１５分だけ早く出社するのも良いでしょう。
今日の夜、家に帰る時間を１５分だけ遅くして来年の自分のために時間を作るのも良いでしょう。
来年を今年よりも有意義な１年にしたい！
「こんなふうに前向きな思いを持っている経営者様のお役に立ちたい」という思いから、北陸№１セミナーズ主催 「はばたけ社長塾」が開催されることとなりました。
当日は定員２０名様に対して講師陣４人がつくという贅沢な環境です。
演習中は、あなたの会社の深いご質問にも個別にお答えしていきます。
セミナー終了後もプロコーチによるフォローが付きます。
ひとりだけで悩むのはもうヤメにしましょう！
詳細はこちらからどうぞ。 → クリック！
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「いしかわ女性起業塾」最終日
「いしかわ女性起業塾」が終了致しました。
最後は成果の披露ということでビジネスプランの発表をして頂きました。
「おっ！これはいける！」と感じるものや、「今すぐにビジネスとしてお金に換えるのは厳しいかも知れないけど、ある段階を踏めば人気者になって近い将来取材を受けまくること間違いなし！」と感じるプランなど、こちらまでワクワクさせられるものが多数ありました。
短い期間でしたが今回の参加者どうし本当に仲がよくなり、最後に「新しい門出を祝して1曲プレゼントしたい」と受講者であるプロのフルート奏者の方が素晴らしい曲を生演奏で披露して下さいました。
「さすがプロ！」と強く感じる感動を頂きました。
最高のプレゼントでした。
会場いっぱいに大きな拍手で包まれたのは言うまでもありません。
素敵にキラキラと輝いている女性達に囲まれて、講師としてとても幸せなお仕事でした。
希望を持った状態は本当に人をより美しくしますね。
女性経営者としてパネラー参加して下さった高さん、早川さん、薬子さん、また講師陣として今回のお仕事を快く引き受けて下さった プロコーチのくまくらたみえさん、税理士の坂上さん、中小企業診断士の塩山さん、またかなりの実力者であるにもかかわらず今回は敢えて縁の下の力持ちに徹して下さった北川さんに心から感謝申し上げます。
終了直後ですが、私のところへ早くも受講者の数名の方が直接相談に来られています。
今回のカリキュラムがご満足頂けたのだろうと、主任講師として少しだけ自分をほめたいと思います。
起業するのは簡単です。でも、やり方を間違うと一瞬にして市場から消えてしまいます。
そのあたりをお伝えできて良かったです。
そして、本当に大事なのは事業を続けていけること。
今回のご縁を大切にしていきたいですね。
私でお役に立つことがあったらお気軽にご相談下さい。
皆様本当にありがとうございます。
心から感謝申し上げます。
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北陸№１セミナーズ主催 「はばたけ社長塾」 限定２０名様で参加者募集中です。
私も講師をさせて頂きます。
セミナー終了後にもプロコーチによるフォローセッションが受けられます。
もう一人だけで悩むのはやめませんか。
講師陣が一生懸命なあなたをサポート致します。
詳細はこちら → クリック！
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「チームワーク」を理論的に考える 他
あるお客様の合宿研修でした。
詳細な内容は書きませんが、チークワークを理論的に考えるというポイントがかなり評判が良かったです。
理論的に理解できると、すぐ実践しやすくなりますからね。
もちろん、いつものように多くの実習を取り入れて職場で即実践できるようにつなぎました。
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北陸№１セミナーズ主催 「はばたけ社長塾」 限定２０名様で参加者募集中です。
私も講師をさせて頂きます。
セミナー終了後にもプロコーチによるフォローセッションが受けられます。
もう一人だけで悩むのはやめませんか。
講師陣が一生懸命なあなたをサポート致します。
詳細はこちら → クリック！
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「経営者のためのメンタルマネジメントセミナー」最終回終了
今回は、職場のチームワークを高めるために誰でも簡単に実践できることを実習を通してお伝えしました。
職場のチームワークを高めるためには、経営者さんと従業員さんともに持っている「ある欲求」を満たしあえば良いのです。
ここさえ分かれば誰でも簡単に実践することができます。
この実習をしたときは、いつも会場の雰囲気がガラッと変わります。
活気あふれる非常に良い空気になります。
皆さんの表情がイキイキとして、目が輝くのです。
職場で実践すれば、活気あふれる非常に良い空気の職場になります。
従業員さんの表情がよりイキイキとして、目がより輝きます。
こんな職場っていいですよね。
ある方からこんな言葉をかけて頂きました。
「毎回の研修終了後に、自分の職場で従業員に実践するよう説明してきました。学んだことを人に説明し、自分で実践するのは一番勉強になりますね」
私は「この方はすごい！」と感じました。
頭では分かっていながら実際に実践できる人って本当に少ないのです。
だから、私は研修をさせて頂くときにいつも考えます。
「どうやったら研修終了後に少しでも職場で実践しやすくなるのか？」
私なりの工夫は、分かりやすく楽しい実習を入れたり、事例説明をできるだけ身近なものにすることです。
だからこそ、先ほどのような声をかけて頂けると素直にうれしいですね。
本当に素晴らしいメンバーの方々に恵まれました。
今回の研修の仕掛け人！？（笑）のKさん、Hさん、Tさんに心から感謝です。
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北陸№１セミナーズ主催 「はばたけ社長塾」 限定２０名様で参加者募集中です。
私も講師をさせて頂きます。
セミナー終了後にもプロコーチによるフォローセッションが受けられます。
もう一人だけで悩むのはやめませんか。
講師陣が一生懸命なあなたをサポート致します。
詳細はこちら → クリック！
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「いしかわ女性起業塾」第４日目
前回からビジネスプラン作成をしています。
起業戦略シート」に自分のビジネスプランを書き込んでいき、小さい存在でも戦っていける作戦を練っていっています。
お金を多く持っている大手や強いライバルと真正面からぶつかっても負けるのは目に見えていますから、少し頭を使って「小さい存在でも勝っていけるコツ」を中心軸にプランを練り上げてもらっています。
次回はいよいよ最終日。
これまでの成果発表です。
私も本当に楽しみです。
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「はばたけ社長塾」 限定２０名様で参加者募集中です。
私も講師をさせて頂きます。
セミナー受講料さえお支払い頂けましたら、セミナー終了後も、プロコーチによるフォローセッションが受けられます。
詳細はこちら → クリック！
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「経営者のためのメンタルマネジメントセミナー」２回目終了
「経営者のためのメンタルマネジメントセミナー」の２回目が終了しました。
職場において問題が発生したとき、どんなタイプの人が主導権を握って解決していけるのか？
メンバー（部下）に対して、どんな関わり方をしていけばスムーズに問題解決に向かうのか？
、、、、、ということを演習を通してお伝えさせて頂きました。
次回はいよいよ最終日です。
今から私も楽しみです。
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「はばたけ社長塾」 限定２０名様で参加者募集中です。
私も講師をさせて頂きます。
プロコーチによるフォローセッション付きです。
詳細はこちら → クリック！
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「はばたけ社長塾」 参加者（限定20名様）募集中です。
来年こそ！！自分で立てた目標を達成し、自分で自分をほめられる社長になってやる！
と、前向きで決意する社長様を全面的にバックアップします。
一生懸命に頑張る方は、一生懸命に応援したくなるものです。
仕事でもプライベートでも仲が良い、熱くかつ優しい講師陣が、一生懸命に変わろうとする社長様を応援します。
「はばたけ社長塾」が１泊２日で金沢市内で開催されます。
新春からライバルに差をつけてスタートダッシュしませんか？
終了後もプロコーチによるフォローセッションが受けられます。
経営者は、つい孤独になりがちです。
一人で頭を抱えていても仕方がありません。
そんなときタイミングよく第三者の支援があったら、、、、、、一所懸命に頑張っている人ほど、このような思いを持ちやすいものです。
もう一度、言います。
終了後もプロコーチによるフォローセッションが受けられます。
あなたはもう一人ではありません。
詳細は、こちらです。 → クリック！
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「いしかわ女性起業塾」３日目
今回もセミナーに参加された方々は自ら素晴らしい「ギフト」を手に入れていらっしゃいました。
「思わぬ視点での自分のビジネスの展開方法」 「前向きな仲間達との出会い」
「ビジネスを一緒にできそうな仲間との出会い」 「困ったときに相談にのってもらえる仲間との出会い」
など。。。
いつも思うのですが「自ら動く人」には必ず素晴らしいギフトを手に入れるチャンスが舞い込んできますよね。
セミナーに自らの意思で参加すること、そして、参加して自らの意思で積極的に質問や交流をすることなど、自分で動いた分、必ず素晴らしいギフトを手に入れることができるんです。
ところで、今月はクリスマスですね。
サンタを信じているわが子達にもお父さんサンタがギフトを準備しなければ、、、。
成長とともに年々欲しがるものが高額になっていきます（＞＜）
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「いしかわ女性起業塾」 2日目
今回のメイン講師はプロコーチのくまくらたみえさんにお願いしました。
たくさんのワークを取り入れ、みなさん満足そうでした。
かなりたくさん話すワークだったので、皆さん疲れたかな？と多少心配でしたが、余計な心配でした。
まだまだ話せそうな方が多くいらっしゃいました。
自分で話しながら気づくことってたくさんありますよね。
気づく瞬間は、本当に晴れやかな表情になります。
今のところ派手に宣伝はしていませんが、実は私もプロコーチとして仕事をさせて頂いておりますので、よ～く分かります。
くまくらさんの雰囲気づくりも上手で、次回に良いつながりを作って下さいました。感謝です。
次回からは、いよいよビジネスプラン作成に入ります。
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経営者のためのメンタルマネジメントセミナー
「経営者のためのメンタルマネジメントセミナー」を３回シリーズで実施させて頂くこととなり、その第1回が終了しました。
今回はとくに若手経営者の方が対象です。
「マイナス思考は本当にダメなのか？」
「自分の中のマイナス思考との上手な付き合い方とは？」
「仕事で失敗したときに１秒でも速く心を回復させる方法とは？」
、、、といったような内容を演習をたくさん交えながら、お伝えしていきました。
自分の思考パターンをチェックリストでつかむ作業は、大変盛り上がりました。
やはり自分の心の状態がグラフ化されることには非常に興味を持たれていたようです。
以下、アンケートの内容です。
「自己分析によって、『やっぱりか。。。』と自分の性格が見えました。改善のための具体的方向性が見えました」
「これから新しい分野の仕事をしていこうと思っていたときなので、とってもタイムリーな研修内容でした」
「自分で気づいていない点が良く分かり、またそれを補う対策も聞けたので実践できそうです」
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いしかわ女性起業塾 開講！
「いしかわ女性起業塾」が、いよいよ始まりました。
素敵な女性ばかりで私の方が緊張しました。
本当に素敵な方ばかりなんです。
私が普段している社員研修では、「おじ様」ばかりのクラスもあります。
そのときは会場に入ると「オヤジ臭」がすることが多い(笑）のですが、（すいません (^_^;）
今回は会場の空気がさわやかでした。
皆さんの前向きな気持ちがバンバン伝わってきて、私もついノセられました。
アンケートを拝見すると、うれしい言葉がたくさんありました。
「野原さん、パネラーの高さん、早川さん、薬子さんの全員が、自分の起業の実体験の話だったので生々しくて（笑）役に立ちました」
「自分の本気さがまだまだ足りないと感じましたが、良い経験でした」
「石川県に起業を考えている女性がこんなにたくさんいるとは驚きました。ワークで他の参加者の起業の思いを聞けたのもよかったです」
「今回の塾を通して、仲間ができそうなのがうれしいです」
などなど、たくさんのうれしいお声は本当にありがたいです。
次回も楽しみです。
自分自身が初心に戻る機会になったことも心から感謝です。
この感謝の気持ちを塾を通して参加者の方々にお返ししていかねばなりませんね。
↑ 今回もワークをタップリ入れてあります。皆さん、楽しみながら取り組んで下さっています。
↑ パネラーの女性経営者の方々。左から、高さん、早川さん、薬子さん
ご活躍の方々ばかりでしたが、無理言って時間を作って頂きました。
パネラーの全員の方が受講生に対して、本当に熱心にアドバイスして下さったのが印象的でした。
相手のために真剣にという皆さんの普段の仕事への取り組み姿勢を垣間見た気がしました。
高さん、早川さん、薬子さん、本当にありがとうございます。
東京からのゲスト講師である有限会社良品工房の白田典子社長様のお話は本当に面白かったです。
白田さんがおっしゃる「振り子の法則」を、自分が実践してきたランチェスター戦略に当てはめて聴いていました。
なるほど、共通点がいっぱいある。 やっぱりそうか。。。
白田さんもそうですし、パネラーの３名の方もそうですが、輝いている女性経営者の方は本当に明るいです。
会場後方には、謎の人物（私が心から尊敬する方です）が来ていました。
謎の人物って書いてもリンクしたらバレますよね（笑）。
私のことが心配で様子を見に来たのか、それとも私に会いたいのではなく白田さんの話を聴きたかったのか。
、、、きっと後者でしょう(笑）。
今回、なぜこんなにたくさんの方が集まって下さったのか？
なぜ、こんなに活気あふれるスタートが切れたのか？
なぜ、こんなに運営がスムーズだったのか？
裏方に徹して下さっていますが、今回の仕掛け人はこの方です。
全て北川さんのおかげです。
北川さんの能力の高さに脱帽です。
北川さん、本当にありがとうございます。心から感謝申し上げます。
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クレーム対応研修
「クレーム対応研修」をさせて頂きました。
IT関連の会社の方々が出席して下さっていました。
こう見えても実は私、、、、、、、IT会社で勤務していたことがあるのです。
なんと元システムエンジニアなのです。
かなり昔のことなので、当時の知識は役に立っていません(^_^;
でも役に立っていることがあります。
それは仕事を「仕組み化する」というスキルです。
もともと目に見える状態になっていない仕事の流れを、プロセスフローなどで「可視化（目に見える形）」していき、仕事をより実施しやすい状態にしていくことです。
これは今の仕事で本当に役に立っています。
「人生にはムダがない」ですよね。
研修では 「即現場で使える『スキル』の習得」 ということを強く意識しながら進めさせて頂きました。
スキルって、「即使える能力」のことなんです。
例えば、自転車に何年も乗っていなくても、目の前に自転車があったらしっかり乗ることができますよね。
泳げる人は、誰かにいきなりプールに突き落とされても自力で泳いで陸に上がることができますよね。
これがスキルです。
Q．激しく怒っているお客様を冷静にさせて問題解決のための建設的な対話をできるようにするためには、どうしたら良いのでしょうか？
激しく怒っているお客様を目の前にして、あなたはどんな行動をとりますか？
即、体が反応できるようになりたいですよね。
だから、スキルが大事なのです。
「演習」でやってみることが大事なのです。
知識はあっても実際には動けない自分に気づくことが大事なのです。
２日間ありましたのでたっぷり演習ができました。
「クレーム対応研修」に興味のある方は、お気軽にお声かけ下さい。
研修終了後に自分のオフィスに帰ってきたら、いつも私を支えて下さっている美人女性秘書の方から 「さわやかな脱力感っていう表情ですね。研修うまくいったみたいですね」 と言われました。
私が「サウナに入ったあとみたいですか？」と聞いたら大笑いしてました。
きっとそんな顔をしていたんでしょう（笑）。
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いしかわ女性起業塾の主任講師をさせて頂くこととなりました。
※ ありがたいことに、ほぼ定員に達したとのことでネットからの申し込みをストップしたとのことです（主催者からの連絡によるもの）。
今からでもお申し込み可能かどうかは、お手数ですが直接お電話にてお問合せ願います。
＜お問い合わせ先＞
石川県商工会連合会 北川様まで。
TEL 076-268-7300
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ISOブラッシュアップ研修
ISOブラッシュアップ研修をさせて頂きました。
ISOを新規で取得される際は、他のコンサルさんにお願いしたとのこと。
しかしながら、今回はありがたいことに私にお声がかかりました。
「最近、ISOをうまく活用できていない。ISOは本当はもっと良いものだと知っているが、当社での教育の仕方に問題があるのだろうか？従業員へISOの本質に関する研修をしてもらえませんか？」
事前打ち合わせ段階で、下記のようなご要望を頂いておりました。
・できるだけ分かりやすくISOを説明してください。 「ISOは難しい」という間違ったイメージを従業員に持たれてしまったら運用に支障をきたすので。
・研修終了後には「よし！やるぞ！」という前向きな意欲が沸いてくるような研修内容にして下さい。
どのご要望も、はっきり言って簡単です。
「分かりやすく説明する」ことはいつも心がけていますし、「よし！やるぞ！」という意欲が自然に沸いてくるのが本来の研修だと思っていますから。
いつものように「演習」をたっぷり入れて行いました。
研修後のアンケートには「説明が大変分かりやすく、ISOって難しいと思っていたけど、私にも出来る気がしてきました」 「ISOって結構当たり前のことばかりなので、やらねばならない！と感じました」というありがたい感想を頂きました。
ちょっと自慢になってしまうかも知れませんが、「説明が分かりやすい！」という感想は本当にうれしいです。
自分がスキル向上に心がけてきたことが、きちんと評価してもらえるのは本当にうれしいです。
モチベーションが高まりますね。
感謝です。
お客さんもうれしい、私もうれしい時間でした。
今後のフォローアップが楽しみです。
研修はフォローアップが大事ですからね。
中小企業にとって会社を強くするために「最低限必要な要素」が「体系的にそろって」入っているISO９００１が私は大好きです！
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いしかわ女性起業塾の主任講師をさせて頂くこととなりました。
※ ありがたいことに、ほぼ定員に達したとのことでネットからの申し込みをストップしたとのことです（主催者からの連絡によるもの）。
今からでもお申し込み可能かどうかは、お手数ですが直接お電話にてお問合せ願います。
＜お問い合わせ先＞
石川県商工会連合会 北川様まで。
TEL 076-268-7300
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「自分と相手を高める話の聴き方」セミナー
「話すこと」を熱心に研究していらっしゃる会でセミナーをさせて頂きました。
私が驚いたのは、この会が20年以上も続いているということです。
続けることができているというのは、本当に素晴らしいことです。
商売も同じだと思いますが、「続けることができる」のは「社会から必要とされているから」だと思います。
「勉強会」も「会社」も同じですが、常に社会から必要とされるよう、リーダーの方々が多大なエネルギーを注いでいるからこそ続けることができているのです。
社会は変化していますから、自分も変化していかねばなりません。
私も自分自身を常に変化させることを意識しています。
自分を変化させていくのは実におもしろいです。
楽しみながら取り組んでいます。
「聴き方セミナー」の内容とこの記事の内容がずれてきました。
すいません。（＾_＾；
「自分と相手を高める話の聴き方」というテーマにしたのは、「話し方」を勉強することと同様に「聴き方」を勉強する価値が高いと確信しているからです。
人は自分で話すことで心が癒されるのです。
人は話すことで自分自身に気づくことができるのです。
人は話すことでモチベーション（やる気）を高めることもできるのです。
では話を聴いてあげるだけで話し手が自ら心を癒したり、自分自身に気づいたり、自分のモチベーション（やる気）を高めたりするためには、どのようなことにポイントを置いて「聴く」のでしょうか。
聴き方セミナーの内容は「演習中心」なので、残念ながらこれ以上ここでセミナー内容をお伝えすることはできません。
しかしながら一言であえて言うなら「聴き方のコツ」を「知っているだけの自分」から「実践できる自分」に変化させていくためのセミナーです。
ご興味があればお気軽にメールにてご連絡下さい。
セミナー概要をお伝え致します。
私のプロフィールページにメールアドレスが載っています。 → クリック！
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いしかわ女性起業塾の主任講師をさせて頂くこととなりました。
※ ありがたいことに、ほぼ定員に達したとのことでネットからの申し込みをストップしたとのことです（主催者からの連絡によるもの）。
今からでもお申し込み可能かどうかは、お手数ですが直接お電話にてお問合せ願います。
＜お問い合わせ先＞
石川県商工会連合会 北川様まで。
TEL 076-268-7300
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７０名セミナー
ある方のご縁でセミナーをさせて頂きました。
「自分と職場がイキイキするポイントとは？」というテーマです。
なんと７０名を超える方にお集まり頂きまして、本当に心から感謝です。
時間が短かったのですが「演習」を入れなければ野原流になりません。
ですから今回もきっちり「演習」を入れさせて頂きました。
演習を通して、皆さんの表情がだんだん「元気な表情」に変化していくのを見るのは本当にうれしいです。
ご参加下さった方、本当にありがとうございました。
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いしかわ女性起業塾の主任講師をさせて頂くこととなりました。
※ ありがたいことに、ほぼ定員に達したとのことでネットからの申し込みをストップしたとのことです（主催者からの連絡によるもの）。
今からでもお申し込み可能かどうかは、お手数ですが直接お電話にてお問合せ願います。
＜お問い合わせ先＞
石川県商工会連合会 北川様まで。
TEL 076-268-7300
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リーダーシップ フォロー研修
今日は、「リーダーシップ フォロー研修」でした。
数ヶ月前に実施した合宿研修後のフォローアップ研修です。
私が独立した頃からずっと研修をさせて頂いている会社です。
こちらの会社の”いろんな役職（階層）に渡って”研修を担当させて頂いているので、会社の全体像がよく見えてきます。
ですから組織全体がうまく機能するよう各階層ごとに工夫をこらして内容をお伝えさせて頂いております。
これが公開型の研修にはない企業研修のメリットですね。
いつもそうなのですが、私の研修では「受講生の方にたくさん話して頂く」ので、従業員の方がどんな意見を持っていらっしゃるのかが手に取るように分かります。
その内容をもとに、講師としてその方にピッタリあったコメントさせて頂いております。
予め想定できるわけではないので、どんな意見が飛び出すか！？ かなり私も真剣勝負で挑みます！
研修を通して数年に渡るおつきあいになるＡさんから、うれしいお言葉を頂きました。
「この研修をずっと受けてきて、部下への対応が少しずつ自分でも変わってきたと思う。以前はすぐに怒ってばかりだったが、今は労をねぎらう言葉をかけられるようになってきた。自分が変わると部下が変化してきた」
「講師が聴く研修」というちょっと変わった研修は、どうやら効果があるようです。
まだ体験されていない方は是非一度お試し下さい。
社員研修のご相談はこちらまでお気軽どうぞ。
→ create_one1＠ybb.ne.jp （迷惑メール対策のため、＠を@に変えて下さい）
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次の日程で出張です。
１０月２４日（水）-２５日（木）
１０月２６日（金）より平常営業です。
携帯電話は持っていきますが、連絡がとりづらくなりますことを予めお知らせ致しておきます。
ご迷惑をおかけ致しますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
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いしかわ女性起業塾の主任講師をさせて頂くこととなりました。
※ ありがたいことに、ほぼ定員に達したとのことでネットからの申し込みをストップしたとのことです（主催者からの連絡によるもの）。
今からでもお申し込み可能かどうかは、お手数ですが直接お電話にてお問合せ願います。
＜お問い合わせ先＞
石川県商工会連合会 北川様まで。
TEL 076-268-7300
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「いしかわ女性起業塾」の主任講師になりました。
「いしかわ女性起業塾」の主任講師をさせて頂くことになりました。
以前から話はあったのですが、いよいよ発表できる段階になりましたのでこのブログで発表させて頂きました。
早速、第１回講師ミーティングを実施しました。
熱い議論が飛び交い、受講生に対して最高の支援ができるよう内容をさらに詰めていきました。
つい予定の時間をオーバーです。
今回の石川県商工会連合会の担当者様が、大変情熱的な方なので、講師陣もつい乗せられてしまいます。
この内容で５，０００円は安すぎます。
はっきり言ってお得です！
「今すぐ起業したい！」という方のみならず、「いつかは起業したいな」という方でも受講ＯＫです。
失敗する前に、起業できる可能性があるかどうか確かめるつもりで、気軽に来ませんか？
講師からの辛口コメントもあるかも知れませんが、どの講師も愛情深い方ばかり。
起業した後で市場の激しい荒波に飲まれてしまう前に、この塾で勉強して愛情たっぷりの講師陣からの辛口コメントをもらっておけば、より強い自分が手に入りますよ。
「起業したいけど、自分には何が売れるのか分からない」という方でも大丈夫。
「自分の強み探し」のワークも入れる予定です。
もちろん商材が決まっている方でも、再度確認するという意味で必ずお役に立つことでしょう。
明るく前向きな皆さんとお会いできるのを心より楽しみに致しております。
会場でお会いしましょう！
※ ありがたいことに、ほぼ定員に達したとのことでネットからの申し込みをストップしたとのことです（主催者からの連絡によるもの）。
今からでもお申し込み可能かどうかは、お手数ですが直接お電話にてお問合せ願います。
＜お問い合わせ先＞
石川県商工会連合会 北川様まで。
TEL 076-268-7300
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小さな会社はこう戦え！
小さな会社（弱者）はこう戦え！ということを教えてくれる「ランチェスター戦略」。
栢野さんのランチェスター戦略セミナーが、行なわれました。
おかげさまで多くの方にお集まり頂き、大成功でした。
本当にありがとうございます。
主催者の一人として挨拶をさせて頂いたのですが、後から「野原さん、久しぶりです」と声をかけて下さったある経営者の方、やはり、素晴らしい業績を出している方は勉強熱心です。
忙しかったがランチェスターのセミナーだから必ず来ようと、無理やり時間を作ったとのこと。
頭が下がります。
懇親会も大変盛り上がりました。
私は栢野さんに接近戦を挑み、栢野さんの博多の事務所に、３年前に私が突撃訪問させて頂いた以来の再会だったので、突撃訪問後の独立以来、私がどうやって事業展開してきたかも話させて頂きました。
ありがたいことに、また熱いエールを頂きました。
本当に感謝です。
ランチェスター戦略は本当に実にシンプルですが、奥が深いです。
ランチェスター戦略の勉強会、５人集まれば即開催です。
竹田先生のＤＶＤを見ながら意見交換する寺子屋形式。
お知り合いの方で、興味がありそうな方はいらっしゃいませんか？
５人集まったら、お気軽にお声かけください。
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いよいよ本日（１０月９日）セミナー開催！
「小さな会社 儲けのルール」 の著者である、栢野克己氏が金沢にやってきます。
本日セミナーが開催されます。
ランチェスターで有名な竹田陽一先生の教えのもと活動をしておられますが、今では栢野さんご自身でも本を出され、ネット上では有名になっています。
とにかく取材力がすごく、事例の豊富さは竹田先生を抜いて日本一ではないでしょうか。
恐らく今回も「過激なトーク」でランチェスター戦略を分かりやすく教えて下さるでしょう。
話を聞きながら自分の事業をどう伸ばしていこうかワクワクしながらお聴き頂けると思います。
実は、私が独立を決めたときに、会いたくなって、いきなり栢野さんの福岡の事務所に押しかけました。
そのときにご親切にアドバイスして下さった方です。
いよいよ今日、金沢に来られます。
お時間のある方は是非どうぞ。
日時：１０月９日（火）１８：１５～２０：１５
会場：ＩＴビジネスプラザ武蔵６階交流室 開場１７：４５分から
金沢市武蔵町14-31「名鉄エムザ」スタジオ通り下堤町側ｴﾚﾍﾞｰﾀで、
参加費：お１人６,０００円 懇親会：４,０００円 （先着20名様）
問い合わせ先：ランチェスターマネジメント金沢
金沢市本町2－6－27 501 Tel : 076-263-8567
主催：ランチェスターマネジメント金沢
オフィス クリエイトワン / 三村社会保険労務士事務所 / 今村会計事務所
オフィス・エンカレッジ / ガッツ・マネジメントパートナー / ㈱フラップ
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