過去の研修・セミナーの実績 （一部のみ）
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富山の病院さんでのコンサルティング
院長先生から「うちのリーダーが良い方向に変わってきた」と言われました。
素直にうれしいです。
「こうあるべき」という固定観念を外したのが成功要因のひとつだったかも知れません。
「質問中心の関わり方」は本当に人の能力を引き出しますね。
院長先生から次の要望も頂きました。
繰り返しご依頼を頂けるのは、うれしいですし、いっそう気持ちも引き締まります。
今から金沢へ戻ります。
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加賀市倫理法人会での講話 「職場を変える質問力とストローク」
加賀市倫理法人会様で講話をさせて頂きました。
タイトルは「職場を変える質問力とストローク」です。
主な内容は次の通りです。
・職場の雰囲気をマイナス思考にしているのは、上司から部下への質問の仕方である。
・質問の仕方次第で、人の思考をマイナスからプラスに転じることができる。
・人から認められたいという欲求は誰でもあるので、その欲求を普段の会話等でいかに満たしていくかがポイントである。（ストロークなど）
・ストロークとはほめることだけではない。もっと簡単にストロークを発信できる。
こんな話を実例をご紹介しながらお話させて頂きました。
短い時間でしたが、ある地元有名企業の社長さんは「もっと聴きたい」と言って頂き私もストロークを頂きました。
後継者塾の塾生の皆様や所属している白山市倫理法人会の皆様のお顔も多数拝見でき、私の「心の栄養」も増えました。
皆様に感謝です。
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メルマガ「心の栄養を増やすヒント」読者数が増えてきています。
濃い読者層になっているので、私もうれしい限りです。
感想メールも多く頂き、私の「心の栄養」になっています。
感謝しかありません。
むやみやたらに読者数を増やしたいとは思っていませんが、やはり増えてくるとうれしいですね。
読者登録をして頂いている皆様、感想メールを下さる皆様、本当にありがとうございます。
昨日はある地元有名企業さんで、コーチングフォロー研修を行ってきました。
一定期間、現場で実践してみた後なので、各自の課題も見えており、今の自分にとって重要なポイントも吸収しやすい状態になっていました。
フォローって大切ですね。
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人間ってすごい！
最近、企業コーチングが続いています。
話を聴いて、認めて、ほめて、質問して、背中を押してあげる。
ここ数日間、いろんな企業さんで、ひたすらこんなことを繰り返しています。
シンプルなプロセスですが、愛情を持って接していくといろんな素晴らしいものが引き出されてくるんですよね。
人間ってすごい！
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話さなくても良い。聴けば良い。 営業マン研修レポート
全国から集まった営業マンの方を対象に、研修をさせて頂きました。
お客様への訪問頻度を高めるために”障害”となることを浮き彫りにして、”解決策”を考えていきました。
似たような障害を感じているということが見えましたし、どのようにすれば解決するのかということも、結構共通点がありました。
私はファシリテーションのスキルを使いながら、”引き出し役”にあえて徹しました。
また、お客様へ訪問するためのネタがない！との障害も出てきましたが、これはどんな営業マンの方でも感じることです。
発想を変えて”話に行くのではなく、聴きに行く”というスタンスで訪問すれば、逆にたくさんの情報がもらえ、付加価値の高い”提案営業”も可能になります。
問題解決型の”聴き出し方”を演習を通してお伝えしました。
聴いているとつい途中で話したくなりますが、そこをグッと我慢するとその先に営業マンにとってお宝となる情報がたくさん出てくるのです。
研修最後に、社長さんから営業マンへ向けてメッセージが発信されましたが、つい私も熱くなってしまいました。
素晴らしい合宿研修でした。
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後継者塾 塾生の父親からのメッセージ
演壇に立つ父親（社長）からのメッセージを、涙を流しながらしっかりと受け止める塾生（写真右端）。
私も自然に涙が出てしまいました。
サポートスタッフとして、塾生達をしっかりとサポートせねばとあらためて気を引き締めました。
他にも多くの塾生が参加されており、きっと自分の親の思いをあらためて考えたことでしょう。
数か月経過して、塾生達の表情が本当に変わってきました。
うれしい限りです。
これから７月の修了式に向けて、スタッフ一同でさらに良いサポートができるよう頑張ります。
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